为弘扬工匠精神，引导员工苦练技术本领，提升技能素质，实现人才强企、技能强企战略。湖北三鑫公司举办的2018年职工技能竞赛活动，经过100多天紧张激烈的比拼降下了帷幕。

高度重视，520名参赛选手迎大考

为办好这次职工技能竞赛，公司高度重视。7月4日，公司副总经理、工会主席毛怀春召集工会、人力资源部负责人召开碰头会，策划公司开展2018年职工技能竞赛工作；7月6日，下发通知，收集各分会、部门结合实际开展技能竞赛的意见；7月17日，公司工会出台职工技能竞赛方案，成立了以董事长高世贤为组长，总经理王友元、党委副书记杨培炎为副组长，副总经理、工会主席毛怀春为执行组长，组织成员由公司各分管副总经理，各部门、生产车间、施工单位主要负责人等领导机构，下设了办公室，负责协调工作。期间，公司多次召开分会主席例会、支部书记例会，收集意见，强调各单位、部门要高度重视，认真对待，全力以赴办好职工技能大赛的宣传、筹备情况。

 

公司总经理王友元检查电钳工比武赛场

为充分体现公开、公平、公正原则。竞赛组委会对这次技能竞赛采取“1+2+3”的模式，即：2次培训、3次考试，总成绩由理论和实操考核组成。其中：理论考核占30%，第一期实操占20%，第二期实操占25%，第三期实操占25%。既避免了考试的偶然性，又使考试涉及知识面更广，提升了竞赛的综合层次。

为保证竞赛顺利实施，各单位开展培训，组委会派人监督培训情况，签名签到，严肃课堂纪律。各分会、部门聘请老师授课，开展培训学习共计64场。

在办公及计算机应用Word应用写作、Excel制表和PPT制作培训中，80多名办公室人员，自觉遵守课堂纪律，听老师讲课，认真做好笔记。

公司人力资源部黄勇说：过去，参加培训学习，大家都是被动学习，今天的计算机培训，大家没有出现迟到和早退现象，他们上课认真听讲，记录学习要点，有的下了班后，在家抽出时间上网温习功课。为检验办公室人员的水平能力，办公及计算机应用Word应用写作考试，除了应用知识外，还考了办公室人员新闻（总结）写作能力。

彭凌夺得办公及计算机应用第一名

   为体现理论考试的严肃性和真实性，工会主席毛怀春提出：理论考试试题要经过组委会审议，出题不要太难，也不要过于简单，每个项目理论考试或者实操比赛，组委会派人监督和监考。    

 各车间、部室展开不同风格特色的技能比武活动，经过本单位或者本部门传达和学习，大造声势，职工积极响应踊跃参与，参赛选手们通过赛前培训、自学相结合，模拟考试内容，你问我答，你记我背，练兵忙备战，迎大考。公司办小车司机冒着酷暑，练习倒桩；行车工准确操纵好大车、小车方向控制；厨师勤练绝活；武保救护队员苦练本领，与时间赛跑……希望能在技能大比武中拔得头筹，展现自己的实力与风采。

公司董事长高世贤说，公司举办职业技能竞赛，是历年来涉及岗位（工种）最多、覆盖面最广，历时最长、奖励人数最多，奖励额度最大的一次大比武活动，涉及了13类岗位23个工种，520名选手参加考试达138场，规模空前，史无前例，高效有序。

比出成绩，赛出风格

在黄石市职业技术学院开设的电、钳工技能实操考场的现场，各参赛的选手们正迎接着激烈的角逐。他们有的拿起图纸认真审视，有的拿起工具测量，有的利用手中的工具，在钻床和钳台上熟练地锯割、锉磨、钻孔……一时间，台钻声、锉刀声、敲打声此起彼伏，比赛气氛紧张而激烈。

“中央企业技术能手”提升车间工具钳工柯浩说：通过比赛，既检验了我的专业水平，又提高了我的专业技能。他希望今年能进入“黄石工匠”大赛的决赛，并取得好成绩，为公司争光。

现场监考的裁判员告诉我们，三鑫公司参赛的电、钳工选手现场实操考试要在我院开展2次考试，2次开考的科目都不同，每次技能实操考试要求选手在4个小时内完成比赛，通过锉削、划线、锯割、钻孔四道工序，完成工件制作。工件的平垂度、光洁度、尺寸精确度和部件之间的配合度如何，决定着选手的得分高低。“选手能不能在这场技能比赛中胜出，除了扎实的基本功，心理素质和现场发挥也很重要。”

维修电工师傅吴友新说：公司多举办这样的比赛，不仅有助于员工技能的提升，对优秀员工也是一种肯定，也让我们找到自己的不足，加强自己的职业技能。”

钳工黎学军在实操比武

电工组的实操现场气氛与钳工组的热火朝天不同，选手们一个个都在电脑前设计、画图……当天电工组考察的是PLC程序设计，用程序控制运料小车。选手们根据试卷的要求，进行解读和设计。

黄石市人社局职业能力建设科科长刘堂福观看了电、钳工实操比赛现场，希望裁判员们秉着公平、公正的原则，对选手们的作品进行评估，为第二届“黄石工匠”暨第十四届职工职业技能大赛选送优秀选手。

每一次考核的成绩汇总后，组委会在公司网站、工会微信群、宣传栏公示。先后在公司网站、工会微信群、宣传栏上公示了8次。

   在公司举办职工技能竞赛中，来自运输车间彭凌以扎实的理论功底，过硬的操作技能，稳定的心理素质，拔得头筹；凿岩台车操作工郑自乾参加车间级台车掘进技能比武，熟练操作台车打眼，装药、爆破，一气呵成，勇夺头名；陈迪友与90后小将陈旭是一对“父子兵”勇夺头名，分别取得工程施工铲车和铲车“操维合一”技能竞赛第一名；夫妻选手徐胜华、石婵娟也在这次技能竞赛中发挥水平，喜得第二名好成绩……，各项目的参赛选手经过紧张激烈的理论与实际操作的角逐，比出了成绩，赛出了风格。

    陈迪友与90后小将陈旭是一对“父子兵”分别夺得工程施工铲车和铲车“操维合一”技能竞赛头名

    发扬成绩，鼓励先进

历时100天的职工技能竞赛11月16日降下了帷幕，在职工技能竞赛表彰大会上，副总经理、工会主席毛怀春主持大会。黄石市总工会副主席黄毅，黄石市职工技术协会副会长鲁伟明出席大会并与同公司领导班子一起对104名优胜者进行颁奖。

表彰会上，公司总经理王友元对2018年公司职业技能竞赛活动进行了总结性的发言。他说，2018年公司职工技能竞赛，历时100天，涉及23个岗位（工种）138场的考试，取得圆满成功。第一，领导重视，为竞赛的圆满成功提供了组织保证。其次，公司竞赛组委会，经过多次认真缜密谋划，制定竞赛方案，精心组织，为本次竞赛的顺利进行起到了保障作用。第三，通过竞赛，进一步激发了广大员工“学技术、练本领、比技能”的热情，形成了“比学赶超”的氛围，有力地推进了工作质量，助推公司全年目标任务完成。

颁奖会上，黄毅代表市总工会向取得优异成绩的选手表示祝贺。他说，人才是企业实现可持续发展的核心要素，展现了湖北三鑫公司广大职工崇尚科学、立足岗位、不断创新、敢于争先的精神风貌。希望湖北三鑫公司以良好的竞技状态投入到工作中，在各自的工作岗位上充分发挥骨干作用，作出新的贡献。

公司党委书记、董事长高世贤在表彰会上，对104名获奖者取得的成绩，表示衷心祝贺，要求他们继续发扬成绩，戒骄戒躁，为公司做出更大贡献。

获得本次技能大赛状元的电工邹志云说，公司开展技能竞赛，给了我展示自己能力的平台，非常高兴能拿到这个大奖，这是一份沉甸甸的荣誉，也是对今后工作做得更好的一种鼓励，我也坚信，今后的工作一定会做得更好。(文/图 李红兵 柯年新)