采矿车间党支部如火如荼地开展“实现新跨越”大讨论活动，车间领导班子深入调查研究，带头查找分析制约车间生产的疑难杂症，在边学边改中，进一步强化基础管理，规范员工行为。目前，车间大讨论活动于11月5日进入第三阶段：即对第二阶段活动开展情况认真进行总结和研究改进工作的意见，制定解决问题的整改措施，推动各项工作落实和完成。
　　采矿车间党支部为明确党员责任，把党员责任区的工作落到实处，在原有的基础上，积极探索党员责任区新的内容。在活动中做到“五个结合”，即把党员责任区活动与“双争”（争创先进党支部、优秀党员）活动目标相结合；把党员责任区活动与党员民主评议工作目标相结合；把党员责任区活动与入党积极分子培养考察相结合；把党员责任区活动与“党员先锋示范岗”相结合；把党员责任区活动与争创“安全红旗机台”相结合。
　　采矿车间党支部对党员责任区进行了划分，明确了党员责任区活动内容，加大了对党员责任区的考核力度。该车间党支部实行定期考核与不定期抽查相结合，半年小结与年终总评相结合，通过党内评比和职工群众评议相结合，采取听、看、访、谈、核等方式进行综合考核，考核结果作为党员评先及年终评先的重要依据。采矿车间要求综合组、设备组、采掘一、二工段、调度室、计量班、电钳工班、抽风班、粉矿班等党员责任区党员及时了解、掌握责任区职工思想动态，协助责任区抓好安全生产、生产管理及党风廉政建设等工作，通过加强管理，加大工作考核力度，进一步做好党支部“争先创优”工作，对增强党组织凝聚力和向心力起到了有力的促进作用。
　　采矿车间党支部注重做好职工的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和本单位的政令得以顺畅，起好领导和群众之间的桥梁纽带作用。及时了解责任区的好人好事，针对员工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作。对工伤、患病、困难职工，支部都一一前往看望，妥善安排他们的工作、生活，把关怀和温暖送给职工，解决他们的实际困难和后顾之忧。使他们感受到集体大家庭的温暖，极大地激发了员工干好本职工作的热情，增强了支部的凝聚力和向心力。采矿车间党支部努力把责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
　　通过党员责任区活动，进一步增强了党员的党性修养和模范意识，提高了党组织的战斗力和凝聚力，切实发挥党员的先锋模范作用。