7月21日上午，湖北三鑫公司开展2015年度年中中层干部及助理管理人员互评及民主测评工作。考核成绩优秀者，作为今后提拔晋升的重要依据，为企业的发展打下坚实的基础。
　　此次开展中层及助理管理人员民主测评是通过运用数字化信息系统进行智能综合评分，不仅降低了成本，而且提高了工作效率及数据计算的准确性。公司要求中层及助理级管理人员当日10:00至11:00在自己电脑上登陆内部统一测评网址，从“德、能、勤、绩、廉、执行力、学习力”七个方面进行测评，并对测评要求进行了说明。公司除了组织中层及助理级管理人员互评和民主评议以外，还组织了员工代表（含工段长、班组长、工程技术人员）采取无记名方式在信息中心二楼会议室进行填表式民主测评。测评结果为90--100分（下限含90分）的为满意，测评结果为80-90分（下限含80分）的为较满意，测评结果为70--80分（下限含70分）的为合格，测评结果为70分以下的为不满意。
　　中层及助理级管理人员考核是一项严肃性工作。民主测评结果占年度干部考核的50%，作为三鑫公司中层及助理级管理人员年薪兑现的依据，中层及助理级管理人员年薪依据公司薪酬管理办法兑现。（曹正方）