首先我来说一件大家不知道的事情，十八大后，习近平和中央政治局七常委第一次集体亮相是在国家博物馆参观“复兴之路”，这可是一次重要活动，而他们却比预定时间迟到了半个多小时。大家可知道是为什么吗？因为新一届中央领导集体出发时，正是上班高峰，路遇堵车，他们没有封路，也没有警车开道，而是耐心地随着拥堵的车流前行。

　　像这样的例子已经屡不见鲜了，新一届中央领导人身体力行反“四风”。在八项决定的出台，推进开展群众路线教育实践活动，得到了全党、全国人民的热烈拥护。

群众路线就是我党的生命线，传家宝！从十二大一直到十八大的党章，对于群众路线的科学、系统、全面的表述，都被延续下来。

　　十二大通过的党章上就指出：“党坚持用共产主义思想教育群众，并在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”党的十四大上，党章对群众路线又做了表述：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”

　　党的十八大修正以后的党章指出：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”。

　　党的十八大以后，新上任的总书记提出了一系列关于群众路线方面的重大举措，并且身体力行。

　　从历史发展来看，从某种意义上来讲，中国共产党的历史就是一部坚持群众路线的历史，没有人民群众的支持，没有人民群众的参与，我们就一无所有。民心向背关系到党的生死存亡。历史证明，搞革命需要坚持群众路线；搞建设，需要坚持群众路线；搞改革开放，需要坚持群众路线；全面建成小康社会，仍然需要坚持群众路线。在集团公司党委的正确领导下，我们对即将开展的工作，要做好什么样的准备呢，在我看来，我们必须要扎实做好走群众路线的传家宝教育活动，坚定信念，才能走向更加美好的明天。

2009年三鑫公司3000吨选厂技改工程为何能在短短的100天建成

回顾三鑫历史，在座的大多数员工都曾参加过三鑫公司3000吨选厂技改工程100天的大会战，过中场景仍然沥沥在目；在2009年是时任公司董事长孙连忠同志，提出要在100天建成一座现代化大规模的3000吨选矿厂，而且要在确保当年任务目标完成情况下，边生产、边拆除、边基建建成的；靠的是什么，靠的是群众智慧，靠的是公司领导能与群众打成一片，亲力亲为战斗在基建一线，日夜守候在现场，靠前指挥，就地开会研讨施工方案；火热场景感染了每一位群众，战斗力大为增强，基建目标如期完成。有谁知道孙连忠当年是做过心脏搭桥手术的啊，他每天仍然和着绵大衣日夜在施工现场，公司领导班子成员也与员工一起劳动清理回收矿砂、废旧物品。年逾五十的宋德刚同志带领运输车队日夜守候在现场，半夜困了就在驾驶室和衣休息，饿了吃面包；正因为群众路线深在人心，干群一条心，3000吨选场技改工程成就经典之作。成为群众路线实践教育活的结晶体。

而今的3000吨采矿工程是三鑫“十二五规划”重点工程

深入基层、深入生产一线，解决生产基建中难点、节点、安全隐患排查与治理等实际困难，强化安全生产，以落实保护矿工生命安全六条规定是本届公司领导班子视为已任；今年的6月7日由董事长梁中杨同志带队，总经理杨培炎、常务副总王友元、副总经理郑杰等领导一行，从17线风井乘坐罐笼，下到基建开拓最低中段-570现场，解决长距离独头掘进通风、风化岩石冒落等制约安全生产问题；董事长梁中杨同志带队为周边村民稻田解决抗旱用水问题；二支部挂点领导副总经理郑杰同志事必亲力，常在基建一线现场检查研究优化基建方案，严格执行公司要求的基建不止优化不断，创工程质量国优部优目标，先后解决新风井与鸡冠咀矿区老中段通风难，中段码头门多通风阻力过大，效果差；新风井施工井筒水量大的治水方案等问题。在4月25日由副总经理王友元、副总经理刘银生、副总经理刘成平等领导一行，从-420到-470两中段现场考察调研解决作业台车和反井钻机用电容量偏少、用水压力过高以及通风效果差等问题，现场均一一落实和布置，副总经理王友元深入-550现场商量老放矿振动斗大修事项和-550副井与主井井底联道排水工作；深入大青尾矿库排水斜槽、排水涵洞检查，排除隐患；8月份为了井下安全现场整改达标，公司领导带队在现场定方案，提要求抓细节，定措施，定责任人，如期完成了整改任务；井下现场基本达到设计安全规范。通过领导带班值班深入基层转变作风，以贯彻落实中央“八项规定”来保护矿工生命安全，遏制不良现象，促进党风转变，带动社会风气好转，提高党在人民群众中的威信，激发了干部群众的积极性和创造性，为开展群众路线主题教育实践活动打下了重要的思想和工作基础。

在全党上下掀起反“四风”热潮，三鑫公司党委及时出台制度，通过“七个着力”来加强“八项规定”的落实。将“八项规定”同反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”紧密结合起来，通过思想教育来剖析“四风”产生的思想根源，解决“三观”问题。着力改进学风、文风、会风问题；之前公司每周一生产例会一般是3小时，现在是1-2小时，而且毎月只召縗0两次；着力控制“三项”经费支出，解决铺张浪费问题的不正之风，解决违规用人问题；着力解决吃喝问题，纠正滥用职权问题；着力解决“形象工程”、“政绩工程”会议泛滥等问题，防止作风飘浮问题；防止脱离群众问题。

　  公司在不断加强问责，健全监督体系，舆论监督、群众监督作用，形成了监督的强大合力。作为央企一员的我们，要肩负起党赋予的职责和使命，在理想信念这个根本问题上，坚持正确的政治方向，自觉抑制各种腐朽思想和不良思潮的侵蚀，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，做实现中华民族伟大复兴“中国梦”的忠实践行者。为公司十二五规划的实现，为“进军世界500强、建设世界一流矿业公司”的“中国黄金梦”而努力奋斗！（谢春华）