5月22日，在公司党委书记孙超的主持下，领导班子成员就班子“四风”问题调研情况和前期开展诚恳谈心谈话情况，进行集体交流；对前期调研中领导班子“四风”方面存在的问题逐条分解，对照班子成员的分管情况开展逐项“认领”工作。公司教育实践活动进入第二环节查摆问题的实质阶段。
　　自5月11日教育实践活动进入第二环节以来，公司领导班子成员主动找党员干部群众谈心谈话，敞开心扉、以诚相见，积极开展诚恳的交心谈心工作，落实了领导小组组长与班子每个成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门、挂点支部主要负责同志、党员群众之间必谈的规定动作。
　　5月22日，在班子交流会上，公司教育实践活动领导小组组长既带头查摆自己存在的“四风”问题，又对领导班子成员存在的问题及时点明指出。班子成员相互之间既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，并提出改进作风的具体建议；同时，针对第一环节听取意见的调研报告中，公司班子“四风”方面的121项问题逐条查摆，逐项分解到每位领导的责任中去，将第二环节中查摆问题工作落到实处。