采矿车间创新教育实践活动学习方法，采取“听、学、谈、读、写”相结合的方式，确保教育活动不流于形式，不浮于表面，不走过场，使教育活动入脑入心。同时在全体党员中开展“践行群众路线、当员工的贴心人”主题活动，提高员工满意度。
　　“听”，即车间领导走进工段、走进班组、走进一线生产现场和跟班值班，去倾听职工最缺什么、最需要什么，并把职工这些意见和期待收集回来，及时解决在职能范围内的难题，遇到不能解决的，向职工当面解释清楚，化解职工思想矛盾。通过零距离接触，拉近了与一线职工的距离，听到了平时难以听到的建议和意见，同时在第一时间内发现和解决问题。
　　“学”，即利用公司内网信息、三鑫简报、党委下放学习资料、文件、观看《焦裕禄》影片等方式，进行个人自学、班前会集体组织学，弄通弄懂实践教育活动的内容、要求及精神。同时，支部每月召开一次以上民主生活会，每周二下午定期组织党员干部学习，增强党员干部思想政治工作的前瞻性与工作作风的转变，提升党员干部思想素质。
　　“谈”，即进行谈心谈话活动。车间领导干部结合自己的岗位工作特点工作实际，通过支部民主生活专题会拟定课题，谈自己对参与党的群众路线主题实践教育活动的认识与看法，谈自己工作方面存在差距与不足，谈怎样解决好问题的想法与做法，形成车间班子集体意见，达到统一认识目的。
　　“读”，即车间领导和管理人员要多读习近平总书记“三严三实”讲话、焦裕禄的“四种精神”、黄石市市委书记周先旺“坚持生态立市，建设生态文明”等公司党委下发的8项学习资料，拓宽认识的深度和广度。每个党员干部要多读党章，加强党性修养和道德修养，在践行党的宗旨、贯彻群众路线、保持清正廉洁等方面从严要求自己。
　　“写”，即党员干部要将自己的学习心得、体会和认识写出来，对于职工群众反映的困难和问题要仔细记录。通过多写多记录更好发现自身优势和不足之处，及时改正，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
　　除此以外，车间党支部还把教育实践活动与车间安全生产、严管提升；落实采场风险辨识、安全确认、痕迹管理；查摆反“三违”、反事故、严问责、工段值班跟班盯现场；安全“一对一”结对（一周谈心一次，一周现场跟班一次，一周共同风险辨识一次，一周向车间安全领导小组汇报一次）；降本增效和党员干部改进工作作风有机结合起来，确保教育实践活动扎实有效。同时在全体党员中开展“践行群众路线、当员工的贴心人”主题活动，提高员工满意度，如支部经常走访慰问生产骨干、特困家庭，上门祝贺和探视慰问婚、丧、伤、病员工家庭，对待生活困难或因病住院员工；支部积极组织献爱心、抚贫帮困活动，在基层基础工作和提升员工满意度上力求做到新突破，为公司、车间生产经营和改革发展营造和谐、稳定的工作环境。