自党的群众路线教育实践活动开展以来，采矿车间党支部着力解决教育实践活动的“总开关”问题，创新开设安全互保“一对一”、“对标学规程闯关”等活动，立学立查立改，确保教育活动取得成效。
　　创新安全互保“一对一”活动，围绕“四个一”内容（即：一周谈心一次，一周现场跟班一次，一周共同风险辨识一次，一周向车间安全领导小组汇报一次），车间开展了“一对一班组风险辨识”、“违章纠错”视频安全知识竞赛，员工在轻松愉悦的比赛氛围下，学到了安全知识，提高了个人安全保护意识。
　　创新对标学规程闯关活动。围绕安全生产月“强化红线意识，促进安全发展”活动主题，依据公司安全生产标准化管理标准和作业标准要求，结合各岗位实际制定和完善了相关管理制度、管理职责、工作标准和工作流程，并将有关标准、制度延伸到各相关岗位，使每个岗位、每名职工在日常岗位上有标可依、有章可循。车间组织各班组开展了“对标学规”强化学习，各班组经过公司考核，全部闯关成功。
　　在深入学习的同时，车间还在整改落实上下功夫，积极深入基层接地气，问症听声。通过采取面对面深入谈心、点对点到职工中召开各类人员“零距离”、“背靠背”个别谈话，广泛征集职工群众的意见和建议，并认真梳理归纳，做到即知即改。
　　此外，车间每周开展查隐患、查“三违”，立项立查立改活动。对检查发现的问题及时通报整改。6月份，车间共检查出安全隐患70余条，全部按期限整改完成。