按照中国黄金集团公司（下称“集团公司”）党委统一部署，5月22日上午，诸侯快讯手机版（下称“湖北三鑫公司”）党委书记孙超的专题教育党课《从严务实，共同开创三鑫发展新局面》拉开了“三严三实”专题教育工作序幕。“要牢固树立‘作风建设永远在路上’的理念，自觉把‘严’和‘实’作为人生的必修课，并结合公司的实际，把开展专题教育的动力转化到全面推进公司重点工作的落实上来，为超额完成全年的生产任务作出更大努力。”湖北三鑫公司董事长梁中扬说到。
　　自“三严三实”专题教育工作启动以来，湖北三鑫公司助理级及以上管理干部围绕“严以修身”、“严以律己”专题进行认真学习，“严”字当头转作风“实”处着力求实效，折射出湖北三鑫公司全体党员干部以良好的作风和精神状态，把“三严三实”专题教育转化为干事创业的强大动力，推动了企业健康稳定发展。
　　以上率下  示范带动
　　湖北三鑫公司党委十分重视“三严三实”专题教育学习，按照集团公司党委的要求，制定了“三严三实”专题教育实施方案。自6月份以来，湖北三鑫公司“三严三实”专题研学全面铺开，掀起了“三严三实”专题教育学习热潮。该公司董事长梁中扬多次在“三严三实”专题教育集中研学会上强调：广大党员干部要充分发挥示范带头作用，在深学上下功夫，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，找准学习践行“三严三实”的着力点和切入点，抓牢专题教育实践与促进公司发展稳定的结合点，确保“三严三实”专题教育取得实效。
　　为突出学习的针对性和实效性，湖北三鑫公司在开展“三严三实”专题教育工作中，采取党委书记亲自授课、请教授进企业举办专题教育讲座、集中研学、个人自学等方式，结合自己的工作实际，谈认识、找不足、明方向，引导党员干部充分认识学习贯彻“三严三实”重大意义，深刻领会精神实质，有效增强了践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。
　　在学习教育中，湖北三鑫公司党委中心组成员，坚持以上率下，带头抓学习。公司董事长梁中扬作为机关二支部挂点领导，多次对“地测采”等部门进行“三严三实”专题教育授课。他引用了古圣先贤孔子“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”及《诸葛亮集》“勿以恶小而为之”等名言警句与大家交流、共勉。同时他把践行“三严三实”与公司的生产、基建、安全等工作相结合，多次深入生产一线现场解决实际问题；公司副董事长魏胜向通过学习与走基层调研相结合的方式，多次到提升车间了解生产情况，提醒员工安全操作；公司总经理杨培炎作为提升车间党支部挂点领导，以“严字当头，责任在肩”为主题，给党员、班组长以上管理人员上了一堂“三严三实”党课，把学习“三严三实”所补的精神之钙转化为推动公司在新常态下发展的强大动力；公司党委书记孙超多次深入采矿、选矿、运输等车间，对各个支部开展“三严三实”专题教育落实情况进行调研和指导，并对公司个人“不严不实”的问题给予告诫和劝勉。与此同时，该公司班子成员纷纷走进基层，对挂点的党支部进行授课并进行教育引导。
　　为进一步加强300多名党员干部的政治理论学习，提升党员干部的政治素养，湖北三鑫公司党委开通了“三鑫党员”微信公众号学习平台，开辟了“三严三实”学习专栏，将党中央的路线、方针、政策，上级党委及公司党委的精神和决策部署及时传达给每一名党员及干部。此举是对黄金大讲堂的一次延伸和扩展，是湖北三鑫公司党委推动党建工作、创新党员干部教育的一项重要举措，进一步提升了湖北三鑫公司党组织的凝聚力和战斗力。
　　此外，湖北三鑫公司各个党支部积极响应党委的号召，把践行“三严三实”与企业生产实际相结合，以“三严三实”好作风推动生产有序开展。如采矿车间党支部“三严三实”专题教育注重实效，坚持以教育促进党建工作，以党建工作促进生产，将“三严三实”专题教育内容融入到党员干部的组织生活中，形成了“被动参与”向“主动服务”的转变，该车间1-8月份累计完成掘进11547米，完成年计划的76%；选矿车间党支部“三严三实”注重学用结合，引导党员干部提升思想认识，增强行动自觉，查摆自身“不严不实”的问题，如破碎工段党小组结合各个岗位的特点，因势利导组织生产，破解了制约生产瓶颈难题；磨浮工段党小组强化员工责任心，确保了生产工艺的稳定性。
　　据了解，湖北三鑫“三严三实”专题教育工作开展以来，该公司党委邀请教授进企业授课2次，组织班子成员集中研学7次以上，组织支部书记“三严三实”专题教育学习5次以上，组织班子成员自学“三严三实”专题教育读本10余本，每一名班子成员下基层20次以上，班子成员带头组织井下义务劳动4次，安装井下风水管120米，装卸碎石23车，铺垫路面硬化120米，掏挖水沟140米，清理杂物20多矿车。丰富的学习，有针对性的调研及转变作风下井义务劳动，让湖北三鑫全体党员干部接受了一次触及灵魂的精神洗礼，补足了理想信念之“钙”，形成了上下同心，干群同力的良好氛围，促进了公司党建工作的健康稳定发展。
　　问题导向  立行立改
　　“三严三实”专题学习教育是为了解决问题，解决问题才是最好的学习教育。湖北三鑫公司党委始终坚持以“三严三实”为标尺，突出重点、找准症结，以“严”的要求和“实”的标准深入对照查摆“不严不实”的问题，对查摆出来的不严不实问题做到即知即改、立行立改。
　　为提高党员干部党性修养，湖北三鑫公司党委为助理级以上管理人员和各支部委员送上《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习读本206册。该公司党委引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，以严明的纪律、优秀的心态、良好的状态构建三鑫公司发展的“新常态”。针对过去一些“不严不实”的现象，湖北三鑫公司党委组织开展了党风廉政建设宣传教育月活动，纪委办公室在内部网站发布了《关于进一步加强廉洁自律、反对奢侈浪费的通知》、关于转发中国黄金集团公司《关于严禁企业领导人在婚丧嫁娶等场合大操大办的通知》等通知，严禁公款吃喝、公款旅游、公款送礼等不正之风。值得一提的是，公司办公室通过采取严格管理、明确责权、规范流程等措施，加强车辆使用管理，杜绝公车私用，有效控制公务用车运行费用；同时加强业务的审核控制，通过对标牌制作、宣传印刷等进行询价、比价，促使每笔印制业务费用降低。此外，公司办充分运用公司网络资源，全面实现了无纸化办公，并加强办公费用和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用。今年上半年，湖北三鑫公司管理费用与预算比减少101万元，可控管理费用比上年同期减少110万元。
　　与此同时，各个车间党支部按照公司党委的要求，对查摆出来的问题，纷纷拿出解决问题的思路、办法和举措。针对采矿车间党支部个别中段生产系统环节出现滞后的问题，采矿车间党支部发挥基层支部战斗堡垒作用，积极开展“党员责任区”活动，围绕大局、服务生产，出台了12条举措，如井下值班长把考勤带到井下打，每隔4小时考勤一次，维修人员与供矿任务经济挂钩（每月一千元）等，促进了员工思想认识的提高，调动了员工的工作积极性。针对磨浮工段指标不稳定的现象，选矿车间党支部通过创建“党员先锋岗”服务生产。技术主管、党员张虎针对选矿指标不稳定的现象，通过优化选矿自动控制参数，适量加大石灰添加量、调整矿浆ph值（将旋流器的定值压力由120kpa下调为110kpa），调节泡沫层硫铜比例等措施，确保了分离浮选硫精矿品位达标，稳定了浮选溢流浓度，提高了精矿品位。1月至6月，选矿车间金、铜回收率稳中有升。充填车间党支部通过开展员工合理化建议、“金点子”征集活动促进安全生产。如有的员工反映公司生产水杂质多，影响生产，提出在生产水的进水管上面安装一台全自动控制生产水过滤器，利用生产水的进水压力差将杂物自动排除。充填车间采纳了该员工的建议之后，效果非常明显。
　　春风助力好扬帆，凝心聚力促发展。“三严三实”为湖北三鑫公司党员及干部提供了航标和灯塔，并以此为引领，激发三鑫人正以干事创业的热情、求真务实的作风、奋发有为的精神状态，更加积极投身到公司生产经营、项目基建、管理提升、安全环保等各项工作中去。
　　“‘三严三实’是党员干部的标尺，要将三严三实要求内化于心、外化于行，把‘三严三实’贯彻企业改革发展全过程，把学习‘三严三实’所补的精神之钙转化为推动公司在新常态下改革发展的强大动力，把‘三严三实’专题教育融入日常工作，坚持做到两手抓、两手硬、两不误、两促进。”湖北三鑫公司党委书记孙超说。（曹正方）