为确保党员“一联三保”工作落到实处，强化车间党支部严格考核手段，坚持“党员绩分考核与经济责任考核”相结合，把日常党员履职尽责情况，通过经济杠杆予以奖惩。
　　“通过强化党员考核，制定相应激励机制，进一步促使党员干部履职尽责，服务好车间生产。”提升车间党支部书记刘月中表示。该支部在每月的主题党日中，公开通报当月党员履职尽责考核兑现情况，对月度考核得分达到95分以上的党员，前三名分别奖励100元、80元、50元；月度考核得分低于80分的党员，每人统一按50元处罚；月度考核得分在95分与80分之间的党员，不奖不罚。同时，将考核结果作为支部年度党员评比、后备干部推荐的重要依据。（陈栋斌）