2月27日一早，三鑫公司餐厅发生感人一幕:采矿车间调度员左自海突然晕倒，员工不约而同地上前搀扶。有员工称：“如果这一幕不是发生在公司内，我也会扶。”

当时，员工排队正在自选早餐，左自海突然晕倒在地，运输车间司机易作胜第一个去扶他，其它员工上前帮忙。

是低血糠，快拿甜豆浆来！

不到两分钟时间，架住胳膊的，托住腰的，喂早点的，端豆浆的，前后有上十人忙前跑后。

当日下午，“扶起左自海”一事在三鑫各交流群传开，面对“若在公司外，你会扶吗？”等提问，有青工留下三个字“必须的”，还有员工提出做“理性经济人”的建议。 

由7年前彭宇案发酵而来的“扶与不扶”困局，因马年春晚小品《扶不扶》再度成为街头巷尾热议话题。回想2012年6月，三鑫员工汤文骑行乡镇途中，徒手与歹徒搏斗，身中一刀，将歹徒绳之以法的事，笔者仍感历历在目。最近，腾讯新闻又暴出一事，外企女经理因低血糠，在地铁口晕倒身亡，50分钟无人相扶急救。

比较两起个案，我们不难发现，三鑫人对“扶与不扶”的问题，答案是肯定的。不管是公司内，还是公司外，三鑫人显示出“诚信崇德、品质如金”的企业精神，用实际行动弘扬了中华民族传统美德，而这样的精神特质，正是随着三鑫大力推进企业文化建设，全面提升管理水平，随着三鑫公司绿色和谐程度的不断提升，成为该出手时就出手的行为动力。

其次，说明三鑫人的自身素质的提高，自动清敝社会上少数存在的 “看客心理”，形成了一个尊重鼓励义举的强大气场。

汤文徒手擒歹徒那一幕，和扶起左自海这一幕，是令人欣慰的风景。在汤文勇擒歹徒和左自海晕倒有人扶的现实版本下，在“人倒了扶得起，人心倒了扶不起”的道德话题讨论下，三鑫员工为现实生活中那些并不那么纯粹的人们，树立了一个样板，为“扶与不扶”的纠结，给出了答案。