为深入贯彻落实《集团公司党委关于落实中央加强对“一把手”和领导班子监督意见的实施方案》要求，加强对“一把手”的监督。近日，湖北三鑫公司纪委对12个党支部、23个部门“一把手”开展“一对一”谈话。

谈话首先听取了中层干部“一把手”对年初梳理的廉洁风险点及防控措施执行情况、全面从严治党主体责任履职情况的汇报。公司纪委书记王向前在谈话中指出：一要正确认识监督，主动接受监督。要充分认识开展对“一把手”的监督是全面从严治党的重要举措，中层干部“一把手”要正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。二要从严落实政治监督、日常监督的各项要求，支部书记要落实第一责任人职责，行政“一把手”要落实“一岗双责”，要把党建工作与生产工作同部署、同落实，要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实把责任尽到位、落到实处。三要抓重点、攻难点，在解决深层次问题上冲在前、作表率。要结合党史学习教育，锤炼过硬作风本领，在各自岗位上履职尽责、真抓实干，为公司发展多做贡献。谈话过程中，王向前还就生产经营、安全环保、文风会纪、节日纪律、严防酒驾等方面提出明确的工作要求。

通过开展“一对一”谈话，大家深受触动，纷纷表示谈话把问题谈开了，把思想谈通了，把意见谈好了，达到加深了解、增进互信的目的，对如何正确行使权力，用权有约束、监督，有了更明确的认识、更清晰的思路。

下一步，公司纪委将在谈话范围上扩大、内涵上拓展，不断提高“一把手”谈话的针对性和实效性，努力营造风清气正的良好政治生态，打造“清廉三鑫”，为公司高质量发展提供坚强保证。