编者按：为深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述精神，推动文明单位创建工作，形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善的社会主义家庭文明新风尚，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。本刊推出“最美家庭故事展播”专栏，今天让我们来听一听鸡冠咀金矿“最美家庭”——柯昌煌、尹远兴家庭的故事。

 

柯昌煌，诸侯快讯手机版鸡冠咀金矿机采工区-620工区长;尹远兴，鸡冠咀金矿成本核算员。

在今年公司纪念“三八”表彰活动上，柯昌煌、尹远兴手捧鲜花、证书与其他几位来自各条战线的最美家庭代表合影留念。尹远兴表示，难得与柯昌煌合个影，会保存下来，继续支持他，让他有更多的精力投入到工作中。

全力支持 投身标准化工区建设

截止2月底，鸡冠咀金矿(自营)实现掘进1173米，供矿12.34万吨;其中，柯昌煌所在的-620中段，完成掘进138.6米，供矿2.27万吨，超额完成了鸡冠咀金矿下达的生产任务

-620工区现有职工52人，平均年龄40岁;专科以上学历职工13人，电钳高级工5人，机械化操作手9人。工区整体更加年轻化，技能职工越来越多。

“近年来，我们深入推进安全生产标准化工作，在基础管理、质量提升、创新应用等方面想办法、下功夫，不断打造标准化中段，教育引导职工养成了上标准岗、干标准活、规范作业的良好习惯，为矿井安全生产奠定良好基础。”金矿矿长院雷介绍。

走进-620工区，映入眼帘的是干净整洁的工作环境，吊挂有序的管路标牌，规范摆放的机械设备和码放整齐的物料，处处体现着“标准”二字。

“目前，掘进、供矿两个生产指标略超计划。去年，我们工区交出了比较好的成绩单，今年我们再接再厉，不断加压，力争交出新的业绩表，为金矿实现首季‘开门红’作应有的贡献。”柯昌煌深知，生产必须要安全，要安全必须确保人员和设备的正常运转。

“查进度、问人员、打电话”，一路走来，柯昌煌形成了每天早上进公司必先干三件事。如果中班8点半前看不到井下作业人员升井的身影，他会马上打电话到井下，找值班长了解前一晚中段的作业情况。“在井下，不能全凭工作经验，新形势下的新问题，需要用专业知识来分析和解答。”柯昌煌讲起，有一次中段需要制作溜井护栏，柯昌煌让钳工把其中用料钢管改为网片，刷上红黄漆，既醒目又安装便捷，还节省了耗材成本。

-620工区有3个机台6名风钻工。在断面小的巷道，环境较复杂，风钻工在工区的安排下，协助开展安全支护工作。柯昌煌叮嘱安全员曹祥军、吴长清、魏国庆，盯牢采掘、挂网等环节施工。柯昌煌采取分层包片管理法，将区域内的现场环境和安全生产，包保至值班长，与机台考核挂钩，激发全员的工作潜能。

有一次，柯昌煌发现铲车在斜坡道向上运行中下方有人行走，当即对责任人进行处理。“挣点辛苦钱不容易，但心存侥幸违反规定，不能姑息。”柯昌煌介绍，工区坚持将安全管理重心放在现场管理上，通过严抓人的行为、规范职工安全操作，用铁手腕、铁纪律、铁心肠严查严管，做到管理标准化、操作程序化、行为规范化，尽全力保障安全生产。

同时，他把“抓隐患、消盲区、保安全”作为强化现场安全管理的主要抓手，紧盯工作面和设备管理等关键环节，狠抓现场安全监管工作，做到现场安全管理检查无漏洞、无盲区、全覆盖，全力保障安全生产。

对此，柯昌煌的母亲颇有微词。今年2月，中段3号溜井配套的矿石仓路面实施浇灌期间，家中一位族兄因病过世，母亲打了几个电话叮嘱他，一定要回乡一趟。柯昌煌带班无法脱身，遗憾错过。

相互包容 和美小家共同经营

黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。随着学习强国APP的上线，有18年党龄的柯昌煌养成了从线下转线上学习的好习惯。

他注意到今年全国“两会”期间，“新质生产力”自去年9月习总书记视察黑龙江首次提出后，再次出现在政府工作报告中，成为时下大家热议的高频词。

资源型企业要不要发展新质生产力?作为矿山企业最前沿的一个生产组织单位，怎样培育新质生产力?柯昌煌展开了积极思考。他认为，确保工区安全生产，加大探边找盲，最大限度减少资源浪费;依靠推进机械化和操维人才队伍的培养，努力向智能化中段迈进，做现代化一流黄金矿山建设的“先行军”，就是以新质生产力实现高质量发展。

尹远兴作为鸡冠咀金矿核算员，一直与数字打交道。她负责工区职工工资核算等工作。自今年元月份，公司实行新的考勤管理以来，人脸录入情况与工资挂钩，为做好工资发放工作，她不厌其烦作了不少解答工作。为确保工资核算零失误，尹远兴常常“请教”柯昌煌采掘单价计算等问题。

尹远兴回忆，2019年柯昌煌刚接手管理-620工区时几乎吃住都在矿上。那一年金矿给他配备了3位年轻人作副手，李德过、王冠华、郑治兵发挥所长，共同推进-620米工区标准化建设。“说穿皮鞋下井可以一尘不染，指的就是我们中段。我们安装一根管道都有标准。”柯昌煌介绍，-620工区作为机采工区示范中段，每年承担17万吨供矿量、1400米掘进量，是上级领导、嘉宾视察、参观、指导工作的必到之处，是公司推进井下机械化操作、打造标准化中段的形象窗口。

“我们家是个传统家庭，男主外女主内，大事他管，小事我负责。”尹远兴谈起柯昌煌，脸露笑意说，工作上我帮不上他很多忙，家里的事我尽量不耽误他工作。

有一年，婆婆类风湿住院。大冶、黄石两地医院查不出病因，老人备受折磨。在医生的建议下，柯昌煌带着母亲上武汉大医院诊治。20多天住院期间，柯昌煌、尹远兴轮流请假照护。住院时的同病房病友指着尹远兴跟婆婆说，“你家闺女莫看个子小，对你真是贴心。”婆婆听在耳里，乐在心上。“家有一老，好比一宝，老人活着，就要多孝敬。”尹远兴向儿女灌输传统美德，把孝老敬亲的思想深植儿女心中。

同舟共济水深浅，唯有相濡以沫情。在同事眼中，柯昌煌是个实在人;在妻子心里，他是有责任感的丈夫。结婚20余年，他们相濡以沫、风雨同舟，一同克服工作和生活中的种种困难。

柯昌煌从东角山铜矿转战冯家山铜矿，再到鸡冠咀金矿，一直在井下工作。婚后，尹远兴承担了家务、侍奉公婆等事情，家里家外操持得有条不紊。在柯昌煌看来，妻子既是家中的贤内助，更是他努力工作的坚强后盾。“我们两方的两个弟弟，都是他一手操办的婚事。”尹远兴说，两边的弟弟成家后都外出创业打工，双方父母年事已高，长住在旁相互照应。

正如尹远兴所说，他们家和大多数职工家庭一样，没有任何轰动的事迹，有的只是日常点滴中的相互包容，相互理解。（黎先燕）