9月10日，中国黄金集团公司总经理助理徐松婷在三鑫公司参加完集团公司2013年度矿山主专业学员集训班开班仪式后，马不停蹄地深入公司3000吨/日采选改扩建工程采矿工程新主井施工现场，选矿自动化室、磨浮工段，充填车间压滤工段调研。
　　在调研会上，公司领导梁中扬、杨培炎、王友元、刘银生、刘成平、周志岩及车间、部门相关负责人分别就公司人才资源管理、矿产资源管理、技术管理、组织结构、人才队伍建设、薪酬体系等方面与集团总经理助理徐松婷进行了座谈。
　　集团总经理助理徐松婷对公司的生产经营业绩、人才培养和输送等方面为集团所作的贡献给予了肯定。她说，三鑫公司是集团公司的标杆企业，也是集团公司人才培养的基地。三鑫公司能用远瞻的眼光，通过对企业发展长远的考虑，在培养人才、吸引人才、留住人才方面，能够理性地、系统地扎实做好人力资源管理咨询项目和人才队伍建设，非常有必要。集团总经理助理徐松婷对公司事业留人、感情留人、待遇留人的激励机制表示赞赏。她要求公司对技术人员、新分配来的大学生以及井下一线员工给予更多的关心和激励。同时要做好与集团公司的互动工作；要求公司做好人才的规划、需求、分析和思考工作，建立有效的激励机制，把公司最适合、最需要的人才吸引过来。集团总经理助理徐松婷还在人才通道、薪酬体系等方面同公司领导进行了沟通、交流。
　　集团公司人力资源部处长翟成峰、集团公司人力资源部薄听溪陪同调研。

       集团总经理助理徐松婷（右一）在选矿车间磨浮工段调研。