为创新普法教育工作形式，12月份，公司对55名中层管理人员开展了为期近1个月的无纸化学法用法及考试活动。
　　与以往的普法宣传教育工作有所不同，公司在举办“12.4”法律知识测试后，继续创新普法形式，充分利用网络媒体在学法用法中的独特优势，注重实现学法用法及法律知识考试的网络化、信息化、无纸化。
　　经过半个月的网络学习，在12月18日至20日举行的网上普法测试中，公司考试优秀率达40%以上。
　　“公司开展无纸化学法用法及考试活动，不仅调动了我们学法用法的积极性、主动性，而且提高了工作效率，降低了普法成本。虽然考试结束了，但我们会继续利用好这个网络平台，做好学法用法工作。”提升车间主任赵利权说。
　　为了使普法宣传教育工作不走过场，公司本月还推出法制宣传栏，播放法制宣传广播，在全公司范围内营造学法、知法、守法、用法的良好氛围。