5月13日下午16:30，公司12台接送职工下班的交通车井然有序地驶出了公司大门。然而，公司四楼小会议室坐满了人。他们是谁？为什么不下班？
　　原来是公司党委利用“八小时”之外时间组织中心组成员进行集中解读研讨学习。公司领导班子成员除了毛怀春副总经理出差之外，其他班子成员、教育实践活动领导小组成员参加了学习。公司党委书记、教育实践活动领导小组组长孙超主持解读研讨学习。
　　董事长梁中扬带头学习《面对未来的赶考——习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》，对“‘总开关’拧得紧不紧？”“作风‘篱笆’扎得严不严?”“发展轨道正不正？政绩观正不正确？”“为了谁？依靠谁？我是谁？”这“四个考题”谈了自己的感想和认识，围绕领导干部如何面对“考试、考察、考验、考核”进行逐一解读。他说，苏联亡党是一面“镜子”，对于我们党是一个深刻的教训。加强党风廉政建设，解决“四风”问题是国家当前一项重要的政治任务。“赶考”永无止境。梁中扬董事长要求与会学习人员要结合公司的实际，以教育实践活动为契机，充分调动全体干部职工的生产积极性，集思广益，用大家勤劳、创新、务实的精神来促进企业的持续健康发展,让职工切身感受到企业发展带来的成果。
　　总经理杨培炎引领大家学习和理解习近平重访兰考的重要讲话《不能用形式主义反形式主义》，学习刘云山在党的群众路线教育实践活动视频会议上的讲话精神、湖北省委召开第二批教育实践活动座谈会上李鸿忠讲话精神、黄石市委书记周先旺在学习时报发表的《群众路线与民主集中制不可分离》文章。他认为，中央领导和市委领导的讲话和文章既有特定的时代背景，也有重大的现实意义，为搞好第二批教育实践活动指明了方向，具有很强的针对性和指导性。
　　党委副书记、纪委书记曾早祥解读了王岐山与部分中央国家机关中央企业国有金融机构负责同志座谈会上强调的《落实主体责任和监督责任关键看行动根本在担当》。他谈了两点学习体会：一是明确了党风廉政建设和反腐败工作的责任主体（党委书记是第一责任人），在抓党风党纪的时候要敢于担当；二是对抓党风廉政建设提出了更高的要求，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败。通过全面深化改革和制度创新，把权力关进制度的笼子，对干部加强日常监督管理，逐步实现“不能腐”。曾早祥副书记对教育实践活动第二阶段四个方面的工作，即查摆问题、撰写对照材料、召开“两个会”（民主生活会和组织生活会）、做好专题报告编写和上报工作进行安排部署。
　　公司党委书记孙超带领大家学习黄石市委关于印发《关于指导国有企业开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知、中金党办28号文件《关于做好第二批党的群众路线教育实践活动第一环节工作总结暨第二环节重点工作的通知》、黄石市委34号文件《关于学习教育、听取意见环节进行“回头看”的通知》。他要求：一是要按照上级要求明确目标要求，建设一支“五好”领导班子，引导党员干部在生产经营一线为企业改革发展献计出力，进一步提升企业的核心竞争力；二是着力解决好“四风”突出问题、企业改革发展的问题、群众反映强烈的切身利益问题；三是要把握工作重点，即学习教育、听取意见环节、查摆问题、开展批评环节、整改落实建章立制环节，要把教育实践活动与企业的实际结合起来，立足岗位特点，既要做好当前各项工作，又要扎扎实实开展好教育实践活动，做到两手抓、两不误、两促进，以企业发展的业绩检验教育实践活动成效。
　　在学习后，公司领导班子成员对员工关心的薪酬体系、住房团购、子女就业等热点、焦点问题进行了讨论和落实。