敢于亮短敢于揭丑敢于面对
　　公司召开班子专题民主生活会
　　会议增进了团结，形成了整体合力，为企业的发展奠定了强有力的思想和实践基础

　　“三鑫公司能够让广大员工敞开思想、畅所欲言、敢于揭露班子存在的问题，班子成员尊重员工意见，积极主动认领班子存在的问题，这是对活动的一种创新。”在近日举行的公司领导班子专题民主生活会上，集团公司第四督导组组长、副总经理杜海青这样评价公司领导班子专题民主生活会。
　　按照公司党的群众路线教育实践活动第二环节工作安排，公司于6月18日至19日连续两天在办公楼四楼小会议室召开了专题民主生活会，会议时间和程序符合民主生活会的要求。会上，公司领导班子以及成员在会上进行了深刻的自我剖析，并开展了批评和自我批评，基本达到了红红脸、流流汗、排排毒、治治病的目的。
　　最近以来，公司党政领导班子把召开一次高质量的民主生活会，作为当前的一项重要的政治任务来抓。在落实好征求意见和建议常规方式的基础上，公司领导班子还开展了“四必谈”以及设立领导接待日制度等创新方式，广开门路、广纳贤言，对此，公司领导积极认领，主动对照入座，充分体现了尊重员工提意见和建议的热情。在撰写对照检查材料过程中，公司主要领导亲自参与撰写，班子对照检查材料曾三次上班子专题会议进行了讨论研究，并征求各支部和员工代表的修改意见，六易其稿后最终敲定，为举办一次高质量民主生活会奠定了基础。
　　会上，总经理杨培炎和党委副书记曾早祥分别通报了会议准备情况和征求意见梳理情况，董事长梁中扬代表班子成员进行了对照检查；班子成员着重从人生观、价值观、党性修养等方面，来挖掘出现“四风”问题的思想根源，对自身存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”开展了批评和自我批评，并与查摆出的“四风”问题相呼应，制定了具体的整改措施。与会者认为，通过这次专题民主生活会，进一步认识到了群教活动的深刻意义，明确了要真心实意地依靠群众来办企业，他们表示，要坚决与“四风”决裂，做“三严三实”到领导干部，为公司的科学发展、和谐发展、跨越发展作贡献，为集团、为地方的经济建设做努力。
　　会上，市国资委督导组组长纪大臣对公司班子专题民主生活会进行了评价。他肯定了三鑫公司前段时间开展的学习教育、征求意见、查摆问题、撰写对照检查、交心谈心等工作。他说，班子成员敢于揭短、敢于亮丑、敢于面对，实现了自查问题不躲闪，开展批评不散光的要求，大家的态度是诚恳的、善良的，出发点也是和谐的，达到了红红脸、出出汗、排排毒的活动目的。
　　集团公司第四督导组组长、副总经理杜海青在会上作了重要讲话。他认为，三鑫公司领导班子民主生活会收到了良好的效果，基本体现了民主生活会“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深，措施制定实”的要求。会上，杜海青对这次班子民主生活会谈了六点体会。一是学习态度认真，学习方法多样；二是征求意见广泛，梳理对照认真；三是坚持立整立该，强化了责任落实；四是查摆问题准确，为企业和员工发展负责；五是严肃认真，领导干部带头作用较好；六是专题民主生活开出了成效，增进了团结，形成了整体合力。
　　对于三鑫公司如何开展好下一步教育实践活动，杜海青提出了具体工作要求：一是继续坚持标准，创造性的开展好教育实践活动，杜绝走过场，做到有始有终；二是要下决心落实好整改工作。要认识到员工意见和建议的尖锐性和整改问题的复杂性，扎实把整改工作做出成效，树立党组织在群众心目中的威信；三是不断总结提高，巩固活动成果。要不断的分析活动存在的问题和原因，细化下一步工作目标和方向，确保推动活动有效开展；四是持之以恒的开展学习。要不断丰富理论知识和管理知识，做到理论结合实际，提高驾驭和应对复杂局面的各种能力。
　　最后，公司党委书记孙超对民主生活会进行了总结。他表示，三鑫公司要把此次会议的成果，融入到下一步的整改落实环节，着力抓好建章立制工作，坚决贯彻好、落实好各级领导提出的工作要求，确保活动取得实实在在的成效。
　　集团副总经理、督导组组长杜海青，黄石市国资委副主任魏胜向、调研员纪大臣，集团公司人事部处长翟成峰莅临督导，公司领导班子全体成员参加了会议；公司纪检监察部门负责人、公司教育实践活动领导小组办公室有关人员列席会议。会议由公司党委书记孙超主持。