9月28日上午，黄石市粮食局党组书记、局长刘修华带队组织粮食系统负责人来公司交流“三项制度”（国有企业内部人事、劳动、分配制度）改革工作。公司领导魏胜向、杨培炎、孙超，党工部、人力资源部主要负责人参加了交流会。

会上，公司领导魏胜向、杨培炎、孙超分别就公司的基本情况，“三项制度”改革现状、重点难点问题，公司高管及内退、退休干部的薪酬情况，以及集团公司推进改革的背景等情况同刘修华局长一行进行了深入交流。

黄石市油脂公司等粮食系统单位负责人分别就组织机构、中层人员设置、干部竞聘、干部考核、人员匹配、岗薪匹配、用工管理、新进大学生待遇等十几个方面的主题与公司人力资源部、党工部主要负责人进行了交流。

刘修华局长对公司热情真诚的交流表示感谢。他说，“三项制度”改革是一项政策性强、涉及面广、充满矛盾和风险的系统工程，也是关系到企业和谐稳定和未来发展的大事。而湖北三鑫公司作为中国黄金集团公司旗下的一家国有企业，企业基础好，管理水平高，管理制度健全，在推进“三项制度”改革工作中，构建了企业干部管理人员能上能下、干部能进能出、收入能高能低的人力资源管理机制，为企业的改革发展提供了保证。他表示将三鑫公司好的做法和经验带回去，结合实际加以借鉴和推广，为粮食系统的进一步改革和发展打好良好基础。

会前，刘修华局长一行9人在公司领导魏胜向、杨培炎、孙超陪同下参观了公司展览室。（曹正方）