“徐总助理，我向你反映一个问题，今年以来，我们感觉工资明显减少，效益下降的趋势凸显出来，但是作为一名三鑫人，我依然感到自豪，有信心把生产搞上去……”三鑫公司磨浮工段长刘墩文说。
　　“大家有想法很正常，我可以理解。面对严峻的市场环境，我们要在集团公司战略的指引下，坚定信心，认清形势，采取一系列有效措施积极应对……”集团公司总经理助理徐松婷解答道。
　　“我是选矿车间一名电气技术员，我们车间创建了一个‘胡务堂创新工作室’，创新室由过去的面子工程成为了解决车间生产难题的一个平台。”选矿车间电气技术员邵秀凤说。
　　“这很好，现在出成果了吗？你们有什么好的建议？”集团总经理助理徐松婷温和地问。
　　邵秀凤高兴地说：“到目前已出了51项成果。我们盼望集团公司领导多多关心和支持创新工作室，为我们技术人员多提供外出培训学习的机会……”
　　11月24日下午，集团公司总经理徐松婷、集团公司人事部培训发展处处长陆胜旗等领导面对面听取三鑫职工的意见和建议，与职工面对面对话，真诚交流、解疑释惑。
　　来自三鑫公司各个车间、部门推荐的优秀班组长（工段长）、技术人员代表踊跃发言，就职工工资待遇问题、下井补贴、技能培训、奖励机制、优化“五率”、降低“五费”、降本增效等问题畅所欲言。集团公司总经理助理徐松婷、集团公司人事部培训发展处处长陆胜旗针对职工反映的真实情况、问题一一记录，并认真作了解答。
　　集团公司总经理助理徐松婷表示将职工的意见和建议整理向集团公司反映，希望与会人员从政治的高度去正确理解，认清形势，经受住考验，在各自的工作岗位上尽职尽责，积极发挥工作积极性和创造性，为集团公司的发展做出新贡献。(曹正方)