为加强对专业技术人员管理，进一步规范专业技术人员评聘工作，12月18日，在公司“两化融合”会议室，由公司领导王友元、副总工程师帅金山等组成的考评组成员对地质专业技术人员进行了年度考评。
　　本次考评的主要内容包括：负责管理的生产作业中段储量及本年消耗情况；所做的探矿工程设计及预期情况；提交的矿块地质资料情况；地质编录情况；采场损失贫化控制情况；现场变化管理应对及处置情况；在成矿规律研究及找矿方面的认识等。
　　考评会上，每个地质专业技术人员首先对2015年所做的工作进行汇报，随后对考评组人员现场提出的问题进行回答。考评组人员根据地质专业技术人员的工作情况以及问答情况对被考评人员进行打分，满分为100分。
　　据了解，在年度考评中，考评组评价成绩占考评总分50%，3DMine考试成绩占考评总分30%，部门内部平时工作表现占考评总分20%。此次考评结果作为地质专业技术人员年度评聘重要依据。（曹正方）