为做好干部考核工作，按照公司《管理干部考核评价办法》，7月14日上午，公司开展2016年中管理干部测评工作。
　　本次管理干部测评工作以上机不计名的方式进行测评。公司要求参与打分的人员要本着“公平、公正”的原则，根据干部德、能、勤、绩、廉、执行力、学习力七个方面进行测评。测评对象为总经理助理和副总工程师、中层管理干部、助理级管理人员。
　　公司领导班子成员对中层管理干部、助理级管理人员进行打分评议。总经理助理和副总工程师、中层及助理级管理人员在规定时间内、用自己的电脑输入用户名和密码的方式登陆进行互评打分。公司基层单位的员工代表在培训中心通过上机的方式，对总经理助理和副总工程师、中层管理干部、助理级管理人员进行打分。
　　为确保这次干部网上测评工作顺利进行，三鑫公司选派党群部、信息中心工作人员进行现场跟踪指导和服务，对测评方法步骤和评分要求进行了说明。
　　据了解，此次年中领导干部的评价分值列入了干部管理评价考核范围，考核结果作为三鑫公司干部年度评先晋升、薪酬兑现的重要依据。同时，该考核工作完全实现了信息化，减轻了工作人员的劳动强度，提高了工作效率。（曹正方）