为激发广大职工建功立业热情，弘扬劳模精神，培养、造就和宣传“黄金工匠”。7月12日，公司在办公楼四楼小会议室开展技能比武活动启动会，公司总经理王友元，工会主席、副总经理毛怀春及各车间部室主要负责人参加会议。

根据集团、公司年度工作会议精神及上级工会工作部署，公司研究决定，三季度广泛开展技能大比武活动。为了加强技能大比武活动工作地顺利开展，公司成立活动领导小组：公司党委书记、董事长高世贤担任组长，总经理王友元、副党委书记杨培炎担任副组长，工会主席、副总经理毛怀春担任执行组长，公司各分管副总经理，各部门、生产车间、施工单位主要负责人担任组织成员。

经会议决定：技能比武岗位、工种、项目、竞赛目标及方案，有各分会制定，上报工会、人力资源部、企管部、健康安全环保部审核，经批准实施，车间部门主办，工会督办。三季度末，工会组织检查考评。公司将适时同意组织电工、钳工、计算机应用比武。技能竞赛按国家标准开展活动，进行考核评比，技能与实绩相结合。机关部门以分会为单位，开展岗位竞赛、技能比武活动，进行绩效考核。

会上，毛怀春指出：竞赛单位要成立相应组织机构，制定活动方案，明确职责，切实抓紧、抓实、抓好，加强组织，周密安排，狠抓落实。有关职能部门要密切配合，大力协同，确保各项工作落到实处，确保竞赛活动深入推进，竞赛水平稳步提升。竞赛单位要找准竞赛过程中急待解决的共性问题，广泛开展工段与工段之间，班组与班组之间，岗位与岗位之间的“擂台赛”，形成人人争标杆的竞赛氛围（柯年新）