编者按
　　培训不到位是最大安全隐患。在日常工作中，作为安全管理人员，胡永杰十分重视安全培训工作，将员工的安全培训贯穿在日常工作中。他用实际行动和优异的工作业绩，践行了一名安全管理者的职责和庄严承诺，得到了领导和广大员工的一致认可。由于工作出色，胡永杰被评为“集团公司2016-2017年度十佳安全员”。
　　
　　
　　文/樊华 摄/曹正方
　　
　　胡永杰现任公司采矿车间安全组组长，是一名注册安全工程师。1990年刚参加工作时，他在公司井下从事过电工、搬运工等诸多工种。1998年，胡永杰开始从事安全管理工作，至今已有19个年头。
　　现场安全工作经验丰富，工作责任感强，是胡永杰的“标签”。他用实际行动和优异的工作业绩，践行了一名安全管理者的职责和庄严承诺。他多次荣获公司年度“先进工作者”“安全标兵”等荣誉称号。由于工作出色，2018年胡永杰被评为“集团公司2016-2017年度十佳安全员”。
　　多年的工作积累，让胡永杰在安全管理岗位上总结出一套有效的工作方法，即“内外同抓，奖惩兼济”。“内”，指的安全培训。胡永杰常说，培训不到位是最大安全隐患。在日常工作中，他十分重视安全培训工作，将对员工的安全培训贯穿在日常工作中，他不仅认真贯彻落实公司、车间的各项安全培训工作，同时更加注重对员工的现场培训教育。2016年8月，采矿车间分来50多位新员工，胡永杰从制定培训计划、准备课件、亲自讲授，再到现场教学，他都将自己的所有的知识向新员工们的倾囊相授。“外”，指的现场安全检查。一直以来，胡永杰带领车间安全组严格按照车间安全工作目标及工作计划，在全年的各个不同时期，针对井下开采各个重点部位、重点区域，开展了一系列以隐患排查治理，安全执法检查考核和安全宣传教育培训为主的“三项行动”。身为安全组组长，他身先士卒，勤跑现场，坚持每周下井3次以上，每次现场检查对各个作业机台做到面面俱到。对待每一个下达的隐患，他都督促责任单位按期保质整改到位。在日常安全管理工作当中，胡永杰坚持“奖惩兼济”的安全管理手段，在处罚的同时，更要使员工受到教育。他要求安全员必须提高自身业务素质，查处隐患要具备“火眼金睛”的本领，对待违章人员要有“婆婆嘴”的唠叨。他坚持按章办事，奖罚分明，对查处的违章行为绝不姑息，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。
　　有一次，在日常安全检查中，胡永杰发现一名作业的员工未进行安全确认便违章操作风钻机。他当即叫停机台作业，要求同机台作业的两人一起当场背诵安全操作规程，发现其背诵不熟练后，要求他们停止作业，处罚他们升井后抄写安全规程十遍。他始终坚持“严是爱，松是害”的理念，绝不姑息每一名违章人员。
　　两年来，胡永杰参与各类安全检查，查处安全隐患近300条，隐患整改率达到98%；查处各类安全违规、违制事件60余起，查处“三违”行为30余人次。
　　“安全只有起点，没有终点。”这是胡永杰常说的，“安全工作要注重细节，并贵在坚持。”他这样说，也是这样做的。随着井下生产战线的拉长，新进员工的增多，安全形势愈加复杂，他将压力化为动力，全身心的投入到安全管理工作中。胡永杰始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。