针对少数护卫队员存在软、懒、散的作风问题，武保部从加强队员思想教育、加大考核力度入手，以骨干带头树正气，努力建设成为一支勇于担当、有战斗力的优秀队伍。
　　按照德能勤绩标准，武保部一方面加强对骨干的思想教育，着力于解决骨干思想、作风、纪律方面存在的问题。另一方面以本部门本岗位的专业知识和技能学习培训为切入点，做好每季度队员的培训工作，并组织现场考评，提高保卫人员处理日常事务的工作能力和应对突发事件的应变能力，以适应复杂多变的治安形势。同时武保部出台了新的岗位职责考核规定，结合薪酬考核制度，严格执行考核标准，在绩效分配上拉开档次，以此来激励队员。