2014年，武保部以严抓纪律作风、推动队伍正规化建设为切入点，通过五项措施锻造一支能力强、作风硬的保卫队伍。
　　强化保卫队伍自身建设。武保部坚持以高标准、高素质、严要求，全面加强对保卫人员的职业道德教育，定期开展以学习法律、法规知识为主要内容的思想教育活动，扎扎实实打牢全体保卫人员服务公司安全和谐发展的政治思想基础。
　　提高保卫人员的岗位技能水平。该部坚持每月组织一次全员业务技能专业培训，并结合岗位练兵、技能比武活动，严格对保卫人员技能排名奖罚兑现，从而调动全体队员学知识、学技能的工作积极性，使队伍整体思想素质、业务技能得到普遍提高。
　　提高保卫工作管理效能。为了使保卫工作能尽快适应于公司现阶段发展建设的需要，结合公司整体治安工作实际，对保卫工作岗位目标责任、相关管理制度、工作绩效考核办法等规章制度进一步健全和完善，并按照责任区的划分，实行责任到人，严格奖惩兑现，逐步提高全体保卫人员的工作责任心和工作效率。
　　加大公司重点部位的治安防范力度。公司保卫工作在上下“一盘棋”，全面做活、做实、做细的同时，不断创新保卫工作新路子，对公司区域实行二十四小时严密治安巡查，形成密集交叉防范网。采取徒步、机动、秘密巡逻守护等多种形式，对公司各要害部位进行全方位治安巡查，及时处置各类突发性事件。
　　加强门卫管理，确保物资安全。武保部严格各类货物出门管理力度，对外出货物一律查验出门证与所出货物的名称、数量是否一致，大宗货物，必须上车检查，力争做到证、物、量、章相符，手续齐全方可放行。