近年来，随着“80后”、“90后”青工力量的加入，采矿车间党支部通过“以师带徒”、“党员帮扶”、“岗位练兵”、“技术比武”等有效途径来正确引导，让他们尽快融入车间这个团队，成为驾驭车间安全生产的中坚力量。
　　“80后”、“90后”青工大多数是刚走出校门，带着青春的稚嫩和壮志豪情走上工作岗位，在理论与实践的接轨中。车间党支部结合他们的个性，在井下反井钻机、凿岩台车、维修电钳工等岗位上，为他们“量身定制”岗位，使他们早日适应工作环境。随着车间管理逐步精细化，在生产作业中，车间还指派班组长、党员、操作师傅与他们“结对子”，手把手教，并将工作台班与绩效考核挂钩，使这些青工早日在各岗位上成长。
　　面对苦脏累的工作环境，“80后”、“90后”青工难免会有一些抱怨和消极的想法。该车间支部经常组织他们进行系统培训与学习交流，正确引导他们掌握岗位操作技术和能力，促进他们积极向上的工作热情。
　　去年12月份，由这些青工组成的施工队伍，圆满完成了3条天井的施工。车间党支部书记湛若中深有感触地说：“这些能吃苦、能奉献的青年是三鑫公司将来的生力军，他们为矿山的发展注入了新的活力。”