喜听职工牢骚的主任
　　——记采矿车间副主任陈国标

　　
　　陈国标，采矿车间副主任，负责安全管理工作。平时喜欢呆在生产现场，跟职工“泡”在一起，与他们一起拉家常，喜欢听职工的牢骚话。
　　陈国标说：“这样的方式不仅能让我了解职工的真实想法，还方便我做他们的思想工作。在井下工作，没有什么比安全更重要，安全上稍不留神，就会出岔子，员工的牢骚话对我的安全管理起到了促进作用。”
　　前段时间，因安全绩效工资较去年有所减少，一些职工因此产生负面情绪，甚至出现消极怠工的现象。为此，陈国标一方面严格执行该车间的各项考核制度，一方面想方设法做职工的思想工作。他在班前会、工作现场给职工讲当前形势，开导职工在非常时期理解、支持企业，树立战胜困难的信心。对于消极怠工的职工，陈国标经常找他们谈心，与他们拉家常，谈人生，谈理想，做他们的思想工作。在他的努力下，该车间“3589”创优工程的“3#”工程，提前10天完成任务。
　　针对-420米J722-4工作面顶板破碎，压力大，供矿困难等状况，他经常在一线作业场所蹲点，与员工谈心交心，确保安全生产。
　　一次，陈国标在-395米中段巡查时，发现职工陈某、秦某机台在掘进巷道作业时，没有清理顶板上的“毛子”准备作业。他当即上前制止。他们不以为然，认为陈国标在大题小做。陈国标一边制止他们停止作业，一边耐心地说服教育。他们听完之后处理好“毛子”之后再生产。
　　“安全不能嫌麻烦，必须严格按安全规程来作业，最大的受益者是你自己。”陈国标常说。（李红兵）
　　
　　
　　机电设备的“好管家”
　　——记动力车间主任助理程晓耕

　　
　　程晓耕，动力车间主任助理，负责车间电器、通信设备的技术管理工作。他工作任劳任怨、作风扎实、谦逊低调，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，在车间干部员工中有着良好的口碑，多次被公司评为生产先进工作者、十佳员工称号。
　　以强烈的责任感和严谨的态度认真做好每一件事。动力车间掌管全公司的水电动力源，设备管理要求极高，程晓耕严格按照公司质量体系程序要求开展工作：督促各班组认真做设备日常点检、保养工作；坚持深入生产厂房巡视，做到每周抽查、每月全面检查并严格考核；对车间主要设备的运转情况，他了如指掌。多年来，车间未发生过重大设备事故，设备运转率和完好率持续好转，多次被公司授予“红旗机台”称号。
　　以饱满的热情和吃苦耐劳干劲投入到各项工作之中。为满足公司生产生活需要，车间经常接受一些突击性的安装或检修任务，程晓耕发挥党员的先锋模范作用，吃苦耐劳，率领员工出色完成各项任务。年初以来，程晓耕先后带领员工安装井下30线-270米、-370米两台新风机，更换七线-470米风机一台；加强井下14台风机、11个风机站日常维护工作，确保风机运转正常，使井下通风系统更加完善。根据公司数字化、“智慧”矿山建设要求，程晓耕组织电工对民工楼宿舍、大学生公寓电路整理，安装几十块电表，便于公司生活用电集中管理和统一计量；加强井下供排水泵自动化控制系统的完善，尤其是-570米以上深部开拓通信系统的维护的完善，确保了井下通信畅通和生产安全。近两年来，公司二期、三期高压配电室的改造，程晓耕日夜坚守在施工现场，为工程的方案制定，安全施工，完成调试做出了大量的工作。
　　以爱矿如家和勤俭节约的精神精打细算。为了做好降本增效工作，程晓耕在设备月、年配件材料计划编制工作对面基础上，再进行现场设备勘查，根据设备部件状态勘定配件寿命、理清部件的更换主次，可换可不换的不列入计划；对确实需要的配件、备用材料的选择，尽量做到性能价格比合适，估算从优后列入采购计划。同时严格执行领料计划和审批手续，用多少领多少，做到零库存、零损耗；针对动力成本管理，程晓耕积极向车间献计决策，合理安排供风、供排水时间和机台，挖掘增收节资潜力，最大限度节省电耗成本，为车间成本管理做出了应有的贡献。
　　
　　
　　把责任放在心上
　　——记充填生产班班长、钳工向前永
　　
　　向前永，充填生产班班长、维修钳工，先后三次获得公司“先进生产工作者”称号。
　　自2002年从事钳工维修工作至今，向前永在工作上一直兢兢业业，认真检查设备，及时发现安全隐患，处处发挥共产党员的先锋模范作用，带领班员按时完成工作。
　　一次，外委施工队作业人员准备将氧气、乙炔瓶用电动葫芦吊运到20多米高的砂仓顶，向前永发现后立即制止。经检查，电动葫芦行走轮有故障。外委施工队作业人员发现之后对向前永敬佩不已。由于向前永发现及时并采取措施制止了对方，避免了一起设备事故。
　　“我是一名党员，任何时候都要牢记党员的责任和义务，不但要做好分内的工作，而且要起到模范带头作用。”向前永说。（吴能）
　　
　　以身作则   无怨无悔
　　——记提升车间主井卷扬班班长曾金
　　
　　曾金是提升车间主井卷扬班班长，负责组织全体卷扬工矿石、废石的提升和设备的管理工作。2013年，公司完成矿石提升95万吨，比2012年多提矿石7万吨，刷新了建矿以来新的提升记录，为完成公司的生产经营任务作出了应有的贡献。
　　身为班长，曾金在工作中以身作则，脏活、累活抢着干。在16名女员工中，他像“红色娘子军”一样，团结带领姐妹为完成公司和车间下达的生产任务争分夺秒，日以继夜。在曾金的带领下，主井卷扬班多次被公司评为红旗机台、青年文明岗等称号，2013年被评为省级先进班组。
　　三鑫公司作为集团公司的标杆企业，班组建设不可忽视。从人员管理到成本核算，从工作量到机台的精心操作，从工资分配到绩效考核，每项都关系到每一位员工的切身利益。曾金总是不怨其烦地做好每一项工作。同时，每天一上班他总是带头擦拭设备，打扫卫生，一身油，一身汗，从无怨言。
　　曾金作为一名共产党员，以党章的标准要求自己，以共产党员敢干、敢管的精神团结广大卷扬工，为完成公司的生产任务作出了不可磨灭的贡献。（王义伦）
　　
　　
　　
　　把别人的事当作自己的事
　　——记公司办主管姚丽霞
　　
　　姚丽霞作为办公室的主管，遇到中国黄金集团公司、地方政府部门的接待会务工作时，不论是工作日还是节假日，加班加点是常事。她早晨五六点进公司，晚上八九点回去也早已习惯。
　　姚丽霞的爱人常年在外，家里家外的事由她一肩挑。可面对频繁的加班，她从来没有说“不”、从来没有闹情绪，而是将公司所有的事情办妥之后，她才顾得上给无人照顾的女儿打个电话。在工作中，姚丽霞对待公司每一个来办公室办事的人员总是面带微笑、温和有礼，看到在办公室门口徘回的人，主动上前询问。她一直把别人的事当成自己的事来办，设身处地为他人着想。有时遇到来办事的员工办一次事来回几次，着急起来情绪不好。姚丽霞一边安慰，一边帮人办理，到最后对方都觉得不好意思起来，说多亏她有这么好的耐性。姚丽霞笑着说：“应该的。”
　　一次，公司一名青年员工购房贷款拿了些材料盖章，凭借多年的工作经验，姚丽霞指出这不是办理公积金贷款的材料，提醒青年员工去核实清楚，并耐心地告诉他有的单位是不能办理公积金贷款的，当心不要受骗。那名青年员工听了之后非常感动。
　　多年来，姚丽霞始终如一，对待工作兢兢业业、做人诚诚恳恳，多次获得公司十佳员工、生产先进工作者等荣誉称号。（曾文娟）