“石立佳、石教胜，你们机台真行，又获得了第一名，车间给你们机台的奖金发了不少吧？”连日来，10名“百日比武岗位明星”纷纷到车间领取奖励，喜悦心情溢于言表，这是采矿车间坚持实施“典型激励”的一个缩影。
　　自集团公司提出“大干两个月，确保全面完成年度各项任务指标”的号召之后，采矿车间围绕年底生产任务，大力开展了“大干一百天”劳动竞赛，以“竞赛比武”促技能树明星。
　　为确保全年各项生产任务的完成，通过“形象激励、目标激励、榜样激励”为主要内容的典型激励法，充分营造浓厚的安全生产氛围，激活了安全生产正能量和员工赶超原动力。
　　形象激励。该车间围绕安全生产任务劳动竞赛，利用三鑫简报、矿务公开、宣传橱窗等广泛宣传车间先进人物和先进事迹，鼓舞先进、传递正能量。
　　目标激励。通过开展“党员先锋号”、“红旗班组”评选、百日劳动竞赛、“青安岗”竞赛等系列活动，定目标、下任务，班组、职工表决心、做承诺，定期考核、评比、表彰、奖励，搭建职工施展才华的舞台，满足职工实现自我价值的愿望，让职工在安全生产工作中比作为、展才华，激活创先争优原动力。
　　榜样激励。通过开展“向胡志兵、李国平、熊伟刚、刘顺生等一批明星员工学习”、“向岗位明星学习”等宣传活动，让职工被模范和榜样的力量所感染、所吸引、所激励，让职工在各自岗位上发挥潜能，营造出“比学赶帮超”浓厚氛围。