编者按：有这样一群人，他们平均年龄在23周岁左右，从事着公司井下最累的工种；他们思想过硬、冲锋在、敢于吃苦、团结友爱，11天完成一条50米深天井开拓任务，在三鑫公司传为美谈；他们遇到矛盾不回避、遇到困难不畏惧，以积极向上的态度，在平凡的工作岗位上，绽放着青春、绚丽的风采。
　　他们就是今年获得集团公司“青年文明号”采矿车间反井钻机班——
　　
　　新时期的掘进先锋
　　——记集团公司“青年文明号”采矿车间反井钻机班
　　
　　
　　2013年下半年，从事反井钻机的新入职员工孙哲、许博、复退军人曹亚，经过师傅两个月授艺，手把手教，已经能独当一面，总计完成了6条50米×1.5米×2的天溜井开拓任务；11天完成一条50米深天井开拓任务，在三鑫公司传为美谈。由于工作出色，反井钻机班被中国黄金集团公司评为“2013年青年文明号”。
　　采矿车间反井钻机班，共有青年员工6名，其中团员4名，党员2名，平均年龄23周岁。一年来，这个班思想过硬、冲锋在前、敢于吃苦，在“青年文明号”创建活动中，团结友爱，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极向上的态度，在平凡的工作岗位上，激情如火，绽放着青春的风采。
　　正确引导 促进岗位成才
　　车间党支部充分利用团支部会、班前会、座谈会和劳动竞赛等阵地，对反井钻机班的年轻人正确引导，鼓励他们加强理论学习和技能工作的学习，促进了他们政治思想素质的提高。截至目前，反井钻机班有2名团员青年向党组织递交了入党申请书，慢慢地向党组织靠拢，他们自觉地按照党员的标准来严格要求自己，并定期向党组织汇报思想。
　　在工作技能上，车间党支部联合公司团委、车间团支部，充分利用“青年文明号”活动的平台和空间，不断提升青工队伍的整体素质。如通过开展“劳模师带徒”活动，定期组织青工技术比武，促进岗位成才；定期组织各种安全生产知识培训，举办各种安全知识竞赛，提高他们学习的积极性和主动性。通过有计划、有目的、有组织地对他们进行技能知识的全方位培训，使他们尽快地熟练掌握操作技能，成长为车间生产骨干。
　　科学管理 创建文明品牌
　　为提高操作技术，实现文明生产，反井钻机班以建立学习型班组入手，注重创建学习氛围，将《反井钻机操作安全规程》、《反井钻机操作技术规程》及《反井钻机设备使用与维护规程》、《岗位责任制》、《质量标准化标准》、《员工行为规范标准》等制度进行整理上墙，增强班组集体氛围。同时将各种学习资料进行分类存放，做到学习有记录、设备有点检、交接班有交底，促进了班员之间的交流和学习。
　　为加强班组安全工作，强化安全管理，反井钻机班始终牢记“安全第一，预防为主”的方针，铁石心肠抓安全。该班组人员都能做到熟知了解本岗位职责和作业程序，能认真落实每周安全日活动。班组每天召开班前会，以“工前五分钟”的形式开展危险预测、预知和预防活动，总结上一班的安全生产情况，并布置当天的主要工作任务，细心观察班员的精神状态和劳保用品穿戴情况，并指定安全负责人。对班中可能出现的各种危险因素进行辨识，预测可能发生的事故，经过讨论制定相应的危险预知对策及预防措施进行安全交底，使各类事故隐患消失在萌芽状态之中。
　　规范管理，从严要求抓好安全基础工作。反井钻机班对安全活动作了规范记录的规定：班组安全活动日要做到“人员、时间、内容、效果”四落实。班组互保对子的姓名、工种要填写仔细，互保内容要结合本班工作特点，将具体原则、形式及考核要求填进去，互保出现变更时要及时补充完善。针对危险因素制定切实可行的对策措施要全面具体，每个环节责任要明确，并落实到人。
　　提升技能 搭建安全平台
　　安全工是一切工作的重中之重。天溜井掘进是采矿车间生产中的“咽喉”部位，每一分钟设备的不畅通，都会直接影响一线的正常生产。因此，操作工必须要有高度的责任心。今年4月，反井钻机班在-420米中段6线打井时，由于岩石地质结构复杂，经常发生卡钻现象，他们立马停机向工段汇报。由于措施采取及时，避免了一次设备事故的发生。
　　工作之余，反井钻机班年轻小伙子认真自觉地学习钻研各种业务知识，熟练掌握自己的操作技能和设备使用维护保养技能，降低设备故障率，为设备的正常运行创造了良好的条件。
　　反井钻机班班长孙哲发明了“看、闻、问、摸”的设备点检巡查方式。“看”，就是用眼睛看设备有无问题；“闻”，就是闻设备有无异味；“问”，就是班员之间相互询问有无异常情况；“摸”，就是摸设备温度是否正常。正是由于这种工作方式，避免了设备带“病”运行，保证了设备正常运转。