编者按：

2014年是公司的“提质增效年”，也是公司生产、基建任务极为繁重的一年。一年来，公司认真落实集团公司决策，全体干部员工攻坚克难，紧紧围绕优化“五率”、提质增效主题，生产经营、项目建设、管理提升、降本增效、“智慧”矿山等各项工作全面推进，超额完成了年度目标任务。

这期间，涌现出一批像黎学军同志一样的“明星员工”和一批无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人。为了弘扬先进、树立典型、促进公司的发展，公司号召全体员工要以先进为榜样，在新的一年中继续发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，进一步增强企业的凝聚力、创新力、竞争力，为完成2015年各项工作目标、创建一流黄金矿山而努力奋斗!

     弘扬先进 激发干劲

          （上）
　　
　　明星员工、十佳员工：黎学军
　　现岗位：动力车间维修钳工班长
　　
　　黎学军代表公司多次参加过集团公司职业技能竞赛，并取得优异成绩，获得“中央企业技术能手”荣誉称号，成为公司技能员工的好榜样。
　　在工作中，黎学军踏实肯干，冲锋在前，总是把最苦、最重的活留给自己。遇到矿区井下几台功率最大的水泵检修时，为争时间、抢速度，他带头加班加点，常常蹲在井下就是一整天，一身泥水，直到保质保量完成检修任务才升井。
　　在设备、管道改造中，黎学军一马当先，先后完成井下各中段排水、通风系统的设备安装和改造工作；参与选厂三期破碎搬迁扩建工程的部分安装工作；参与厂区配电室配电柜的更新和空压风机房空压机的安装工作。他带领班员改造安装-320米中段水泵房鸡冠山斜坡沿线排水管道；公司配合大冶六号公路建设，他和班员完成了生产水泵供水管道的迁移工程；他还独立完成空压机不锈钢排气管道的制作和装配工程，他参与的设备或管道安装和改造工程，质量优良。
　　黎学军注重班组配件材料的领用、库储管理，注重修旧利废，严格控制维修成本，取得明显成效。同时，他注重“传、帮、带”，把自己的技术和经验毫不保留地传授给年轻的同事，提高了班组业务水平。在他的带领下，维修班年年出色完成车间下达的各项任务。
　　由于工作出色，黎学军多次获得公司生产先进工作者荣誉称号；他带领的班组获得过黄石团市委授予的“青年安全生产示范岗”称号。（动力车间党支部）
　　
　　十佳员工：马彬
　　现岗位：地质测量部副部长
　　
　　马彬十分注重井巷工程的施工质量。他要求外委施工单位有关人员学习集团公司《矿山企业测量技术管理规范》，按照规范要求执行各项操作守则，提高施工质量。
　　在福建隆盛公司驻三鑫项目部施工鸡冠嘴-270米、-370米中段17线风井与30线风井回风巷贯通工程中，马彬与同事密切配合，为该工程提供一级控制点，从地表沿17线风井进行4次测量，在两中段17线风井马头门各建立了2个一级测量基点供施工队使用。
　　在-270米中段测量导线检核过程中，马彬发现30线风井回风巷测量导线放样角度有重大误差。他立即要求施工队停止施工，并与长沙设计院积极沟通，调整贯通方案，避免了工程技术问题导致公司重大经济损失的发生。
　　公司购回测空区进口三维激光扫描仪，马彬带头熟悉设备性能，提供成图软件，精确采集数据，自动计算采空区体积，提高了工作效率。同时，他完成各类测量工程图和采场图册制图标准，制定统一的验收报表、测量成果表、测量记录手簿、仪器出借登记表等图表,有效规范部门业务流程。（地测部）
　　
　　十佳员工：林勇
　　现岗位：采矿车间测量工程师、技术组班长
　　
　　林勇主管采矿车间采一工段-520米、-533米、-546米中段采掘、中深孔施工的采矿生产技术。他履行测量技术员职责，严把质量验收关，2014年他和同事共同努力完成了“3589”等创优工程。
　　在遇到车间生产难题时，他主动与生产部、地测部协调、沟通，及时解决难题；在实施测量技术工作中，他事先做好测量技术准备工作，制定切实可行的技术规范与施工同步的测量放线方案，事后及时做好技术交底，确保工人作业安全；在外业测量、内业上图、验收和上报报表中，他不断总结分析，保证工程施工进度与质量。
　　为减轻技术人员劳动强度，林勇把井下测量巷道采场的角度、距离、主距、左右帮距离数据、坐标转换计算等，直接在CAD中成图，完全模拟井下生产现场实际操作步骤，把所测量的成果与数据输进自己设计的数据库，便于查询和自动纠错。他自编的《矿山井下原始记录坐标数据管理软件》荣获公司“五小”创新成果三等奖。
　　2014年7月，在公司地测部组织的测量技能比武大赛中，林勇带领的团队获得测量技能比武大赛团体第一名。
　　同年11月，为提高井下测量工作效率，降低计算出错机率，林勇在安卓智能手机上开发出矿山井下测量应用软件，自行设计和编写的《矿山测量手机软件》在公司得到推广应用。（李红兵）
　　
　　十佳员工：胡务堂
　　现岗位：选矿车间磨浮工段副工段长
　　
　　胡务堂负责选矿车间磨浮工段的设备管理工作。他坚持“维修不如维护”的理念，在日常工作中加强点检，遇到问题立即处理，一时解决不了的问题，他会做好记录，在检修时组织人员集中解决。遇到突发情况，即使是在深夜，接到电话后，他迅速赶到现场，参与设备维修和应急处理，确保正常开车。
　　2014年，磨浮工段顺利完成全年安全生产任务，无一起重大设备事故，主要设备运转率明显提升。
　　“设备正常运转是我应尽的责任。”这是胡务堂经常说的一句话。在工作中，他监督备用备件的收集和整理工作，查缺补漏，做到心中有本设备帐，变被动维修转为主动维修，将设备事故隐患消灭在萌芽状态。
　　有一次，选矿车间球磨机给矿口堵塞，胡务堂发现后及时停止设备。为疏通漏斗的管道，他毫不犹豫地跳进了狭窄的给矿漏斗中。等他出来时，全身像洗了个“澡”，身上滴水，嘴里吐出了砂子。
　　2014年2月，他同车间、工段共同探讨，多次参与分析策划“不倒钢球法”更换4261球磨机主衬板。采用“不倒钢球法”更换衬板，效果非常明显，耗时较以往降低了近四分之一，节省了分拣钢球所需的人力和物资成本。
　　2014年7月，以胡务堂命名的“务堂创新工作室”正式成立。该工作室以提高工作效率，节约生产成本，优化工艺流程为目标，围绕设备管理、生产工艺等方面进行技术改造。自“胡务堂工作室”成立以来，共计实施10余次小改小革，如拼装4261球磨机给矿水电动阀，每台可节约1万元；更换砂泵系统中12寸气动阀阀芯，每台可节约5000元，一年维修量在12台次，可节约6万元。
　　截至目前，“胡务堂创新工作室”成为职工创新创效的有效平台。（选矿车间党支部）
　　
　　十佳员工：饶从云
　　现岗位：生产技术部地质工程师
　　
　　饶从云负责充填技术管理与考核，制订充填工艺参数与技术标准，监管充填质量等工作。他熟悉地面与井下充填生产各个环节，承担着公司充填生产组织的日常协调工作。
　　2014年，饶从云根据公司充填生产能力提前预判，合理安排充填生产月计划和周计划，做好充填准备和施工质量及计划管理考核工作，精心组织公司充填生产。同时，他根据采空区充填生产现状，提出了合理可行的尾砂分流方案，确保了公司充填压滤生产的稳定，避免了充填生产衔接不力的难题。
　　2014年下半年，-570米部分采场需要及时充填。饶从云与金诚信公司积极协调衔接充填工作。一方面，他做好充填设计与技术规范的交底工作；另一方面，他深入生产现场对施工单位充填工作人员进行指导和现场技能培训，实现了-570米中段多个采场充填的安全生产。
　　2014年，饶从云制订充填工艺参数与技术标准，公司充填生产新型胶结材料消耗量实充平均灰砂比1：9.11，较2013年实充平均灰砂比1：8.7有所下降。按2014年全年平均设计灰砂比1：8的标准计算，仅此一项全年可节省胶结材料5476吨，节省充填材料费200余万元。（生产技术部）
　　
　　十佳员工：姚丽霞
　　现岗位：公司办公室主管
　　
　　“把工作放在心上，把心放在工作上”，秉持着这样的态度，多年来，姚丽霞始终如一，做人诚诚恳恳，做事认认真真，工作兢兢业业。
　　她待人真诚，与同事和谐相处，办公室每天人员不断，她总是面带微笑、温和有礼，对待公司内外每一位来办公室办事的人员，总是热情接待，帮忙指引询问，把他人的事当做自己的事。遇到对办事程序不了解、情绪不好的员工，她耐心安抚，认真解释，力求让每位来办事的人满意而回，树立了良好的办公室对内对外的窗口形象。
　　工作不分内外，事情不论大小，她兢兢业业，任劳任怨，用心去做好，主动为部门领导分忧。从公司公章、证件使用的登记，到每一个电话的接听、每一份传真的记录，以及办公室每一笔印刷、标牌制作业务的联系和结算的办理，她总是一丝不苟、细致入微。对待部门领导交代的每一件事，她都能够坚持高标准，并尽其所能认真完成。
　　“世上无难事，只怕有心人”，姚丽霞一直用实际行动践行着这最简单、也最难的道理。多次获取荣誉及领导、同事对其工作成绩的认可，是她继续努力工作的鼓励和鞭策。（曾文娟）
　　
　　先进科技工作者：朱江
　　现岗位：选矿专业首席工程师
　　
　　2014年，朱江结合公司优化“五率”和“提质增效”工作要求，深入生产一线，了解掌握入选矿石变化，指导选矿工艺参数调整控制，并在选矿指标发生异常时进行试验检查。根据产品化验分析的结果，他提出整改措施和技改方案，确保了选矿技术经济指标的稳定，保障了生产任务的完成。
　　在选矿废水回用的实验室试验和工业试验中，朱江制定详细的试验方案，对工业试验中的影响选矿指标稳定问题进行了改进，采用废水、新水分用的新工艺，使选矿废水回用生产后铜精矿质量稳定，提高了金、铜回收率，实现了选矿废水全部回用利用，达到了废水零外排，同时节省了废水深度处理工程建设投资1700万元，以及年运营成本300万元。该项目获得公司科研技改成果特等奖，并申报中国黄金协会评审。
　　在取样、制样、化验、计量方面，朱江严格执行工作标准，对取样的规范操作指导，改进制样过程，保证质检环节的工作质量，按时做好选矿生产日报表和金属平衡月报，对选矿工艺指标和金属平衡情况进行分析，及时提出合理化建议，指导选矿生产，减少金属流失。（选矿车间党支部）
　　
　　掘进能手：林望军
　　现岗位：采矿车间采一工段中深孔小钻机班班长
　　
　　林望军凭借吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风，用实际行动诠释三鑫人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
　　2014年，林望军和他的班组顺利完成支部“3589”创优工程，全年完成38569.6米中深孔掘进任务，同时为2015年公司储备矿量达4.5万吨。
　　林望军从事一线岗位18年，打过风钻，干过充填和支护工作，是一个多面手。在工作中，遇到工友钻机坏了，他放下自己的活，主动帮助工友修理钻机。工友每日进班作业或者中深孔放大炮，他都要到现场查看安全，监督施工。
　　林望军狠抓班组安全，特别对操作不熟练的员工，他会手把手地教他们如何操作中深孔小钻机设备，嘱咐安全操作细节，毫无保留地传授工作技能和经验。他常对班员说：“我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，家人时刻牵挂着我们，下井干活就必须讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭！”他认为，在工作中养成良好的工作习惯很重要。干活前，要做到敲帮问顶，仔细检查设备和工具的完好情况；施工中，不能手忙脚乱，要按规章制度干活，不能图省事，干冒险的活。在他的言传身教下，他所在的班组安全意识提高，全年无一起安全事故发生。（李红兵）