自教育实践活动进入第二环节以来，在上一环节谈心活动的基础上，公司领导班子成员敞开心扉，坦诚相待，进一步开展了谈心交心活动，为公司开好专题民主生活会打好基础。
　　按照上级党委要求，公司党委认真组织领导班子成员开展“四必谈”。领导班子成员本着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，就思想状态、作风状况、存在的“四风”问题和整改方向及措施等内容进行了深入交流，既道出自己存在的问题，也指出对方的不足。通过谈思想、谈工作、谈建议，班子成员加强了沟通，增进了理解，真正达到帮助同志、增进团结、做好工作的目的。
　　同时，公司班子成员还主动约谈了挂点及分管单位的党员群众，了解员工思想状态，听取员工意见建议，解决联系服务群众“最后一公里”问题。
　　公司教育实践活动领导小组办公室认真做好领导班子谈心交心活动记录。据统计，截止5月底，公司领导班子成员交心谈心次数达147人次。