日前，公司党委对教育实践活动第三环节“整改落实、建章立制”工作进行安排部署，强调“整改落实、建章立制”环节是教育实践活动取得实效的关键所在，明确将“更高标准、更严要求、更实措施”贯彻活动始终，做到思想上不松懈、工作上不松劲、作风上不松弛，扎实抓好整改落实、建章立制环节的各项工作，确保活动取得实效。
　　一是加强组织领导，落实整改责任。公司教育实践活动领导小组组长亲自抓，办公室主任作为整改督导负责人，监督做好落实。领导班子从“四风”问题改起，按照整改方案落实的责任领导、责任单位、责任人，各相关领导、二级单位、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对暂时不具备条件解决的问题，要做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持；对需调研探索，制定规划，长期坚持落实的，要制定制度，建立长效机制。
　　二是加强督促检查，及时通报情况。按照项目管理的方法，认真对照整改方案，按照目标要求和时间节点严格落实整改。对于整改缓慢措施落实不力的，要督促及时整改，适时开展“回头看”，确保教育实践活动整改工作取得成效。
　　三是加强整改情况考核。将整改措施落实工作纳入各单位部门绩效考核，领导小组还要不定期对责任领导工作落实情况进行考核，作为本年度领导成员考核内容落实到领导绩效考核中。领导小组办公室会同公司绩效管理部门，对责任部门和单位的整改落实情况进行严格考核，确保在部门、单位的绩效考核结果中充分体现。
　　四是自觉接受群众监督检验。要公开整改承诺，及时通报整改落实情况。将整改的时限和效果向职工群众进行公布，通过公开承诺，以开门接受群众监督来倒逼问题整改，让职工群众真正感受到教育实践活动带来的新变化、新气象。
　　五是建立长效机制，做好整改总结。要紧扣作风建设主题，按照“于法周延、于事简便”的原则，对公司贯彻党的群众路线、查摆“四风”问题、加强作风建设等方面的已有制度进行梳理，修订已有制度，废止不适用制度，制定符合新形势、新任务、新要求的制度，不断强化制度执行力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，使制度真正成为党员领导干部联系服务企业和职工群众的硬性约束，成为自觉行动。同时，要及时做好整改总结，建立长效机制，推动企业又好又快地发展。