为进一步贯彻集团公司《2014年安全环保健康工作指导意见》，结合公司安全基础管理年实施方案，公司团委为强化青工素质提升工程，提升青工基本技能，规范现场操作行为和明确责任，推进岗位标准流程操作法的优化升级和实践应用，促进安全质量的持续健康发展，现决定在全体青工中开展“对标学规”活动。

一、目的意义

为夯实公司安全管理基层组织、基础工作和基本素质（简称“三基”），全面巩固和提高安全生产标准化系统和“三标”体系运行管理绩效，加大青工对标学规的推进力度，力争在较短的时间内树立一批以青工岗位为主的规范操作示范岗。这不仅是规范员工行为、提高青工队伍素质的需要，更是保障公司安全生产长治久安的治本之策。

二、基本原则

根据当前安全生产的需要，必须遵循以下几项原则：

一是注重实际、讲求实效的原则。不追求形式上的轰轰烈烈、大张旗鼓，坚持一切从实际出发，根据各工种岗位安全操作的需要扎实推进。

二是循序渐进、持续深化的原则。充分考虑青工的接受能力，步步深入，注意把握推进的节奏，不能用简单、粗暴的方法去推行，必须耐心细致、张弛有度地做工作，坚持正向激励、尊重员工、系统推进。

三是抓住要点、便于操作的原则。要针对现场安全生产的关键环节、岗位操作中的关键步骤，突出“安全描述”和“手指口述”、“安全确认”的内容，不能凭空捏造、刻意增加描述内容，要坚持紧扣现场、贴近实际、便于操作，引导员工自动自发地抓好描述和操作。

四是注重流程、强化执行的原则。树立“一切为了执行，关键在于流程”的理念，要根据各工种岗位的操作流程进行优化，规范手指口述、安全确认的内容，切忌表面化、表演化，引导员工逐步适应新的操作模式，形成自觉应用的习惯。

五是齐抓共管、分工负责的原则。要坚持“车间领导支持、安全组指导、团支部负责、青工为主、各岗位严格执行”的活动机制， 形成多岗位、多专业相互学习、交流与协作，充分尊重车间、工段和员工个人的意见，抓好业务指导。

六是全面覆盖、全员自觉的原则。从地面到井下、从技术员到操作工，所有安全生产操作和管理岗位，都要执行岗位标准流程操作法，参与安全描述、手指口述、安全确认内容修改和推行的整个过程，最终达到全员执行、人人自觉的良好局面。

三、组织保障

（一）成立对标学规考核评优小组

组    长：孙超 

副 组 长：王友元 

执行组长：湛若中 刘恒柏 赵利权 余程民 曹云志

          刘月中 李祥杰 王俊云 谢春华 魏全民 

          易  智 张正云 冯向阳 黎先燕

井下组：余大伟，负责井下采掘系统各岗位规范演练

        石  峰，负责外来施工队伍人员规范演练

地面组：伍成龙，负责选矿系统各岗位规范演练

王莹洲，负责提升系统各岗位规范演练

韩志文，负责充填系统各岗位规范演练

魏  丰，负责动力系统各岗位规范演练

吴  宇，负责武保部岗位规范演练

石丽容，负责后勤部岗位规范演练

高琳琳，负责机关一支部岗位规范演练

周林涛，负责机关二支部岗位规范演练

四、活动目标

（一）以青工岗位的标准化，带动全体员工自觉遵守岗位操作规范。

（二）在现场安全生产过程中，所有操作过程全部执行岗位标准流程操作，达到工作环境安全、操作流程标准、作业行为规范、自觉手指口述、业务技能熟练的要求。

（三）形成长效机制。使岗位标准流程操成为制度化、规范化、标准化的安全业务技能，成为安全质量管理的重要措施、手段和全体干部员工长期坚持的自觉行为，稳固安全生产的第一道防线。

五、主要内容和规范要点

“对标学规”活动学习内容包括：《岗位（公众）作业过程危害识别应对告知手册》、《金属非金属矿山安全规程》、《岗位安全操作规程》以及各层级必须参照执行的《安全生产标准化系统14大要素运行管理要求》，和事故报告、现场应急处置以及应急过程等行动标准。

对标学规活动演示包括：一是岗位描述；二是手指口述、安全确认操作。

（一）主要内容

（1）资质描述。主要包括：个人基本情况（单位、姓名、工种）、从事岗位年限、主要培训经历、操作技能等级、证件有效期限等。

（2）现场描述。主要包括：安全环境描述、设备性能参数等描述、操作流程描述、工作区域危险源、安全隐患及防控措施描述、紧急避险、应急处置措施及避灾路线描述等。

 (3)手指口述、安全确认操作包括：班前安全确认、行走途中确认、岗前安全确认、操作过程安全确认、正常状态下手指口述、异常状态下的手指口述、紧急状态下的手指口述、不同情形的手指口述。

（二）基本要求

要营造规范操作的良好氛围，在不违反操作程序和规程规定的情况下，员工可以用自己的语言、方式进行岗位描述、手指口述和安全确认，在必知必会的基础上可以灵活描述和掌握。团干及青安岗员、技术员也要进行岗位描述和工作流程描述，发挥模范带头作用。

六、活动步骤

对标学规活动分三个阶段进行。

（一）第一阶段：（3月10日-3月14日）各支部上报岗位标准化演练活动安排。（参考详见附件一）要将各自的青工岗位进行全面摸底，指导青工撰写岗位操作规范流程汇报书。支部要对该书进行汇总、修订，由车间工段长及安全组组长逐级把关审核。

（二）第二阶段：（3月15日至4月18日）。各支部要在一个月内完成所有岗位的现场演示。各支部自行在规范手指口述、安全确认内容的基础上，着力进行学习培训和实践推进。

要求各支部成立以支部书记、工段长、安全组组长、团委委员为主的评审小组，对支部内各岗位人员的岗位标准流程操作能力进行鉴定，并对现场执行情况进行指导。

（三）第三阶段：（4月19日-4月25日）推荐岗位标准化示范岗（工种），采矿车间4个名额，选矿车间3个名额，提升车间2个名额，充填车间3个名额，机关一、机关二支部各2个名额，动力车间、武保支部各1个名额。推荐材料包括：岗位操作规范流程汇报书、现场演示DV视频。

七、相关要求

一、全体青安岗员必须参加，自己撰写《岗位标准流程操作汇报书》，并接受支部考核小组现场检验，执行情况计入一季度青安岗考核中。

二、各支部必须设计考评表格，在3月14日前完成各工种标准流程操作考评。“岗位标准流程操作个人信息和过关评审表”主要包括个人基本信息（单位、姓名、参加工作时间、从事本工种时间、技能等级、职业学习培训经历、有效证件等）、岗位描述评审鉴定、安全确认和手指口述评审鉴定等栏目。

三、各支部组织评审小组对各岗位青工进行“岗位标准流程操作”考核评定，评审合格的，在相应栏目签署评审鉴定结论，评审人员（最少包括团委委员、安全组人员、工段长各一名）当场签字。

四、各支部在4月19日前推荐标准化示范岗（集体或个人），岗位操作规范流程汇报书必须送电子档及纸质档各一份，现场演示DV视频要求图像清晰，过程完整。团委将组织评审组赴示范岗现场考核，最终评出一个集体示范岗，井下采掘、提升、选矿、充填、动力、运输、质检等系统各一名示范明星。

五、从4月19日起，考评组将对各支部对标学规活动的推行情况进行全面验收，对达不到要求的青安岗分岗督促整改，对不按时间规定完成活动项目的，直接考核支部书记。

附件一：矿山救护队岗位技能操作标准化活动安排

附件二：提升车间卷扬工标准流程操作汇报书

 

 

公司团委

2014年3月12日