为了解员工心声、增进与团员青年之间的交流，携手化解矛盾隐患，现场解决生产线上的热点、难点问题，达到共同成长的目的，公司团委于2013年8月至10月开展了“换岗体验，携手成长”活动。活动号召各团支部书记合理安排本职工作，在本支部或其它支部选择岗位进行体验，并撰写体验报告。

活动通知下发后，各团支部积极行动起来，各团支部书记首先向党支部汇报了活动内容及对活动的安排，听取了党支部对开展此项活动的意见与建议。

有了党支部的支持，各团支部开展此项活动稳步推进。在两个月的体验时间段内，公司8个团支部，10名兼职团支部书记分别体验了井下风钻工、卷扬工、破碎工、维修工、护卫队员和后勤服务员等岗位，他们在体验报告中表示：一是增进了对一线岗位的理解与认识，查找了自身存在的不足；二是加强了与团员青年的沟通与交流，为更好的开展好团的工作打牢了基础；三是从感性认识到理性认识的升华，懂得换位思考，激发干好本职工作的热情，并增强了服务三鑫、服务青年的责任感与使命感。

 

公司团委

二0一三年十月二十五日

 

机关二团支部岗位体验报告

体验人：石正宇

体验岗位：井下风钻工

体验心得:

收到活动通知，机关二团支部与采矿车间团支部决定，联合开展风钻工体验活动。我在两天时间内，通过和现场凿岩工人跟班参观、跟班劳动、交流讨论、收集和阅读相关资料等方式实现了实践锻炼的目的，感受到一线员工克难攻艰的精神，了解了凿岩爆破工人的岗位职责、作业流程，感觉受益匪浅，现将风钻工岗位体验报告如下：

在车间风钻班2天的实践和学习过程中，我严格遵守班组有关规章制度及安全作业规程，虚心学习，认真提问，不怕脏，不怕累，常动脑，勤动手，一切行动听指挥，团结互助，密切协作，保障了实践锻炼的安全顺利进行。

在井下和一线风钻工人同操作一台机器并不是第一次了，在几年前实习的时候已经体验过了，那时的我是走马观花，好多细节并不清楚，现在再到风钻班是交流、学习、解决问题为目的的，在这段期间内深入了解了风钻机台的效率、经常遇见的问题、工件消耗情况、安全防护等基础问题。工人凿岩之前对掌子面的通风照明撬浮石等安全工作做得非常到位，对有盲炮残药的地点及时处理，机具、风水绳、中心点、腰线等检查工作同时进行，凿岩时也做到了“三勤”，随时注意凿岩机的运转、钻具和工作面的情况，爆破过程中能够定时定点放炮，能够做好相应的警戒工作，但在掘进过程中还是存在有些许跑冒滴漏点未及时处理，劳保穿戴不是很规范，凿岩没有严格按照设计施工、施工现场方向线、腰线悬挂不及时、机具维修不及时等问题，我与工人共同学习了井下凿岩工安全操作规程，发现的问题及时得到整改，通过这次岗位体验，我不仅了解了一线工人的心声，还掌握了井巷掘进过程中的现场实测数据，这对对我以后开展支部青工思想工作及本职工作中编制中段年计划、季度计划、月度计划起到数据支持。

短短的两天跟班时间，我对现场施工有了直观的认知，让我知道设计和现场施工中的困难与差别，了解了该机台掘进巷道的名称、用途、位置、断面规格、掘进方法、工艺流程、炮眼数目、抛空直径和排列方式、爆破的导爆管、炸药类型和炸药单耗，虽然这只是我工作中的一段小短片，但是它让我更能够体会到井下一线凿岩工人的辛劳，激发我在采矿技术员的岗位上继续学习采矿新技术、新设备、新理念。通过这次岗位体验收获良多，收获的过程中也有一些感悟：

（一）风钻工是井下四大工种之一，工作脏、苦、累，部分工人对薪资待遇不满，带情绪工作，对风绳、水绳、钻杆、钻头等工件维护维修不足，浪费较多，建议公司定期组织井下一线工人进行心理辅导、调整薪酬结构及完善工伤后的福利；

（二）风钻工劳动强度高，年轻员工不愿学习风钻技术，一段时间后容易出现风钻工人断档，建议公司逐渐用凿岩台车代替人工凿岩作业；

（三）在班组安全管理模式的上，重点抓“三化”，即标准化、规范化和团队化。主要解决本质型安全矿山、工作效率、凝聚力三大难题。进一步夯实安全生产基础，使管理运行无浪费，组织架构无扯皮，观念行为无懈怠，标识编码无缺陷。

（四）回到自身岗位后，我认真学习井巷工程设计及爆破工程，通过优化设计炮孔数量、位置及长度来达到爆破最优化，同时节省爆破材料；

（五）建议公司安环部加强工人的日常安全培训，坚决杜绝习惯性违章，严格按照公司安全生产操作规程作业。

 

采矿车间团支部岗位体验报告

体验人：余大伟

体验岗位：井下风钻工

体验心得:

 

为了解井下一线员工的工作情况，采矿车间团支部积极响应团委开展的“增加交流，携手共进”为主题的岗位交换体验活动。我和石峰分别选择了采矿车间-420米中段风钻工岗位进行体验。通过累计跟班作业，我感觉收获很多，以下是我的体验心得：

井下风钻是采矿车间井下四大工种之一，是井下生产的基础环节，虽然是个技术活，但却是集苦、脏、累于一体。这个工种对我来说并不陌生，五年前我刚进公司那会儿，便参加过公司组织的新近大学生井下岗位实习。记得当时我们在风钻岗位上工作了40多天。这一次，当我再拿起风钻机，感觉并不陌生。

一切准备工作就绪后，我按下操作阀和调压阀，钻机带着熟悉的轰鸣声开始工作了。我在师傅的悉心指导下，钎杆一点点钻进岩体。打完了两个炮眼，我的胳膊已经有点酸麻。

和上次井下实习经历相比，这次体验活动收获更大，通过这几天的跟班合作，我深深体会到了井下一线工人的不易，在跟班作业过程中，虽然参与了整个工作流程，但和他们相比，劳动强度我们是远远不能及的，他们的工作态度感染、影响了我。同时，我意识到自己所处岗位的优越性，并反思自己，在这优越的工作条件下，作为青年技术人员，是没有理由不努力工作的。   

我认识到，在今后的工作中，要懂得换位思考，多与一线员工交流，把工作做到更细更好。

此外，在这次体验中我还发现了一些存在的问题：

1。公司发放的劳保用品中的防尘口罩，工人在工作中没有佩戴，如同装饰品一样一直挂在脖子上，希望公司相关部门能进行有效的监督管理，切实保护劳动者职业健康。

2。一线工人对岗位操作规程和岗位职责竟然一无所知。在跟班作业间隙，我试着问他们的岗位操作规程和岗位职责，他们竟然都摇头说“不知道，没听说过”。建议公司相关部门联合车间加强员工岗位操作规程的普及教育。

3。风钻工人之间存在着帮忙放炮的情况。虽然都是在公司允许的放炮时间，但是每个工人只对自己当天作业的境界区域熟悉，代别人放炮势必存在着对警戒区域不熟，警戒工作不到位，存在极大的安全隐患。希望相关部门能引起重视，制止这些不规范行为。

 

采矿车间团支部岗位体验报告

体验人：石峰

体验岗位：井下风钻工

体验心得：

这次井下职业体验，是为了突破自己，提高自己的综合能力，能在以后的测量工作中更好的跟风钻工师傅配合，精确无误的打好每一条巷道，采好每一个采场。

一直以来，我都觉得风钻工这个职业，是很艰苦的。井下环境恶劣，劳动强度非常大，仅仅是那一台风钻机，就让我端得手直哆嗦，更不必说启动机器打了。风钻工师傅告诉我，打风钻必须稳和准，因为一不小心，就可能打偏了，那样就会耽误了工程，造成严重的损失。

   这次体验风钻工岗位对我来说意义重大。首先增长了很多知识，看似简单的风钻工，真动起手来，还是个体力和技术的双结合。光是它的操作规程，就知道是一门技术活。这不仅仅是一次简单的体力体验，更是一次知识和能力的超越，它让我认识到经验和能力的重要性，让我看到了自己的不足，更让我获得了前进的动力。

    这次职业体验，我最大的心得就是，不管做什么事，都不要小看这件事，看起来简单的事情，如果不懂其中的技巧。当你自己去做的时候，便会觉得难如登天。同时，我通过这次换岗体验，看到了自己的不足。今后要加强对自己的锻炼，无论是从体力方面，还是脑力方面。

 

选矿车间团支部岗位体验报告

体验人：伍成龙

体验岗位：破碎工

体验心得:

选矿车间是由破碎、磨浮、磁选、脱水、四工段组成。破碎工段就是车间的咽喉部位，说起破碎工段,很多人都对机器的轰鸣声印象深刻,我在这个工段呆了有将近三年的时间。说起破碎工段我还是有深厚感情的。这次团委开展“岗位体验、携手成长” 这个活动,我毫不犹豫想到的岗位就是我们自己工段的破碎工。因为选矿车间年轻人主要分布在破碎工段和磨浮工段，百分之八十的年轻人在破碎工段操作工这个岗位工作,想要更好融入他们就一定要体验他们的工作岗位，操作这个岗位首先要了解破碎工段整个生产工艺流程。

破碎工段正常开车生产噪声和粉尘很多，因此进入生产工作区域除安全帽和手套之外还必须佩带防尘口罩和耳塞。穿戴好劳保用品后。首先，我先熟悉各个岗位作业情况。从破碎机开始下面是一二号皮带。顺着二号皮带上去下面是两个振动筛,一号振动筛下面是GP200圆锥破碎机。经过GP200破碎的矿石到三号皮带。经过四号皮带,到五号皮带,从五号皮带到二号振动筛下面是HP400圆锥破碎机,破碎粒度合格的矿石直接到六号皮带然后又七号皮带到几个粉矿仓。

这就是破碎的整个工艺流程,破碎工段从字面看就是破碎矿石,实际上生产工作的过程是需要当班人员认真巡视的,因为矿石从井下提升到地面里面掺杂着各种杂物,如果当班巡视人员没有及时拣出杂物，稍不注意容易撕破皮带、卡死圆锥破碎机导致非正常停车，会直接影响正常生产，这些问题的源头虽然看似都是一些很简单的问题，相信大家也都会思考，如果没有对工作的责任心，还能认真观察、发现问题的根源吗？

我认为年轻人不管在任何岗位都应该始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老师傅身上学习经验，戒骄戒躁。 虚心谨慎接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，克服懒惰、杜绝敷衍。

 

 

提升车间团支部岗位体验报告

体验人：王莹洲

体验岗位：卷扬工

体验心得：

公司开展团干“岗位体验、携手成长”活动，我参与其中体验了卷扬工的工作。在这次体验活动中我学习到了很多，也深切体会到作为一名卷扬工必须要有高度的责任感和不怕苦不怕累的精神，时刻要把安全生产放在第一位。卷扬工的工作是琐碎而又伟大的，每一次交接班前他们都要认真观测提升系统设备运行情况，检查确认操作台各仪表指示、润滑、冷却设备及监控装置、通讯等设施正常才会交接班。

早上8:30至10:00，提升车间钳工班会对提升机箕斗、井筒设施进行点检与维护，需要卷扬工的密切配合，因为在井筒作业十分的危险有时需要提升机动作，这就要求卷扬工与钳工保持密切的联系，所以此时卷扬工的责任就十分的重大，每次在开车之前必须通过通讯设备反复的与钳工进行确认才能进行开车，必须严格的按照操作规程进行操作，因为它关系到在井筒作业的钳工们生命安全。

在检修完毕后，由于车间的提升任务重，需要提矿，这时就需要和下面的放矿室取得联系，在得知可以提矿时方可提矿。

第一天上岗，心里很紧张，因为我一直在主控室工作，对于卷扬工的工作不是很深入了解，但班长给我仔细交代了工作后，让我紧张的心情平复了下来。卷扬工的工作看似简单当允许开车的信号亮时，按下上行或下行按钮就可以完成半自动开车。但有时为了配合检修需要，各种开车方式的切换与操作控制就需要一定的水平，看着他们熟练的操作技能，我虽然知道提升的程序控制原理，但还是被他们熟练的操作技能所折服。

当提升机遇到故障的时候，不能心急。需要记下箕斗在什么位置，观查操作台上面的故障显示，及时做好记录并与主控室取得联系，说明原因。方便主控室人员了解情况及时排除故障。故障排除之后有时不能马上开车，要与调度室和放矿室取得联系，得知可以开车时才能开车。有一次当一项故障排除之后我立刻就想开车，这时监控人员告诉我，因为矿工的工作是很危险的，所以平时工作的时候必须要细心，多为他人考虑，卷扬工的工作很多时候都是为其他矿工的安全服务，一定要跟调度室和放矿室取得联系，他们说可以开车才能开车。

卷扬工还需要负责提升系统的现场卫生，地面上的水和油污要及时清理干净，防止滑倒，在和卷扬工们一起工作的时间里，我对他们的工作越了解，对他们也就越尊敬，正是因为他们对设备经常检查和维护保养，才为公司节约了原材料，降低了成本和消耗。通过这次岗位体验活动，我还发现只要每一个岗位上的员工能严格执行安全操作，提高设备利用率，就能为公司降本增效贡献出一份力量。

回忆起在卷扬工工作的这几天看到他们在自己岗位上热情、积极、一丝不苟的工作，激励着我更加努力的工作，提高技能水平，为公司早日实现“十二五”翻两番，成为世界一流企业贡献出自己的一份力量。

 

 

 

充填车间岗位体验报告

体验人：韩志文

体验岗位：压滤工

体验心得：

为了加强团委与青年员工的交流，为了更加深入的了解青年员工的工作，了解青年员工的心声，我在我们团委组织的岗位体验活动中，利用日常工作中的时间加入了压滤工段的压滤工行列，对其工种进行了为期2天的体验，在这断断续续的2天内我收益颇丰，下面将这段时间的体验心得报告如下：

在新岗位上的学习我认真听从老师傅的指导，安全的佩戴齐全劳保用品，严格遵守班组有关规章制度及安全作业规程，按照师傅的要求操作，不乱动，不瞎动，在绝对安全的前提下快速认真的学习完压滤工的基本操作步骤，注意事项，保质保量的完成体验活动。

压滤工是一个技术要求不是很高的工种，他主要的工作职能是对压滤干堆用的7台压滤机进行全部的操作，其中大部分工作都是通过电脑的自动化来完成，我们只需要操作控制页面就可以。压滤机的工作是周而复始的将湿的尾砂压干处理的机器，它的工作周期包括大致进料（浆），保压压滤，放气，拉板卸料。一个周期所需的时间也不固定，这要取决于进浆时尾矿的浓度，浓度越高，进浆需要的时间越短，压榨速度越快，所需的时间久越短，想反，如果浓度越低，进浆所需要的时间就会越长，压榨时间也会越长，那么一个周期的工作时间就会延长很多。他们告诉我，浓度高的话，最快的可能20多分钟就可以完成一次压滤，但他们也试过3个小时还不能压滤的情况。所以在现在公司将本增效的大背景下，他们提出要提高进浆浓度，会大大的提高压滤机的工作效率，可以很大程度上为公司的压滤成本作贡献。听了他们的意见后，车间现在也正在搞浓度提高的项目，旨在提高压滤机的工作效率，以前7台压滤机的活，提高浓度后3台压滤机就可以解决，对现在公司处理量日益提升所带来的尾矿量的增加压力也是一个很好的解决办法。因为现在浓度不稳定，所以他们现在每天的处理量也不尽相同，从300吨到700吨的都有。

在跟班过程中最累的环节应该是拉板下料环节，在下料的过程中，必须跟随拉板下车一起拿着特制的铁撬将滤布上的尾砂剥落下来，因为滤布用的时间过长，滤布就是很黏，会将压得很死的尾砂粘在上面，必须得用东西将其剥落，一趟就要处理十几二十吨的尾矿。压滤工其中还有一个比较艰苦的工作，就是和钳工一起对老旧的滤布进行更换。因为每块滤布都有一定的使用寿命，使用时间过长，会出现压滤效果不好，所以压滤的滤布是隔一段时间要全部进行更换的。一台压滤机有几十张滤布，每一张滤布都要通过吊车在整个厂房内来回调运，整体机器的滤布换完，吊车要来回走上几乎上百趟，所以滤布的更换是一个既耗时又耗力的必干活。

同时压滤工种是一个一线工种，我们车间实行倒班制度，分为白班和中晚班。中晚班是连上的，从下午4点上到第二天早上8点，连续16个小时。对我们员工是一个极大的考验，因为我们的压滤机是24小时连续开机工作的，并且他们岗位上的工资是和压滤处理量挂钩核算的，所以他们晚上都是整夜的进行着忙碌的工作，并且现在公司的日处理量在逐渐增多，那么每天流进压滤的尾砂就会越来越多，这些尾砂是不能够在浓密池内堆积的，必须及时处理掉，现在压滤工段在准备新增2台压滤机，来解决处理量日益增多带来的影响。

在与他们上班的过程中他们说最怕遇到的事情就是上晚班时遇见皮带压死的情况。皮带是运输压干后的尾矿的，一旦皮带压死，尾矿运不出去就会停产，大晚上的还得清理皮带，有一次他们遇见皮带压死，几吨的尾矿散落在地上和皮带上，在皮带修好后他们必须一铲子一铲子的铲上皮带运走，他们为了不影响下一个班的生产，花了整整一晚上将现场处理完，人都累趴下了，他们现在想起来都觉得后怕。

我所跟随的班组90%都是青年员工，他们虽然身处一线，环境和工作都很艰苦，但是在和他们相处学习的过程中，发现他们很乐观向上，始终用一颗年轻奋斗的心迎接每一天的工作，在这一段短短时间的学习中，业务知识可能没有学得很扎实，但通过交流，通过体验他们的工作，知道他们是一群积极向上的群体，以后对我们了解他们，对我们团委工作的开展一定会起到一个很有力的帮助。

 

 

武保部岗位体验报告

体验人：吴宇

体验车间：公司动力车间

体验岗位：维修电工

体验心得：

去动力车间前，我先了解了下动力车间的基本情况。

动力车间有维修电工班、维修钳工班、压风班、配电班、变电班五个班组。主要担负公司公共区域的电力、线路、通讯设施安装、维护、维修；生产水泵、井下排水泵、相关机械设备、设施维修；公司生产、生活6KV高压系统输供电任务；变电全公司高压变、供电任务。

在与动力车间青工交谈中，我了解到大部份动力车间青工在本职岗位能贴近工作，熟悉工作环境，积累工作经验，懂得加强与经验丰富的老员工的交流沟通，不断提高业务水平和实际工作能力，能将所学理论知识应用于工作实践之中。

8月20日，我到动力车间维修电工班体验，班长邹志云热情为我介绍动力车间维修电工主要担负公司公共区域的电力、线路、通讯设施安装、维护、维修，而工作任务在每天8点20分由主管陈晓耕通知班长再分配维修任务。

当天，我和魏丰来到选矿车间安装新的网络电话机。15分钟后，我们拿着需要安装的设备和工具来到选矿车间，邹志云先查看了地形，网络电话机必须放在室内，电话线路重新放线打孔从办公楼后面走线，这样美观。一边安排事项，一边提着工具着手安装。在高温近四十度的室外，查线，确定线路是否完好，试机。这项任务用了近两个小时才完成，我们也在日头下暴晒了两小时。

在体验过程中，我采用跟班学习、实地观察、亲身动手体验、与同事沟通交流等方法来开展自己的岗位体验实践活动。这次岗位体验是在烈日下进行的，我体会到维修员工认真负责的工作态度。

同时，我发现动力车间在管理提升、降本增效的一些好做法、新经验。

动力车间在执行6S现场管理制度时，加大了对各班组6S现场管理的奖罚力度，由车间每月对检查结果进行通报，并在月工资中进行奖罚；从查考勤、查连班、查单人上班等方面加强劳动纪律的查处力度，同时配合公司对长白班人员的人脸识别考勤通报，对未按要求考勤人员进行从重处罚; 通过提高岗位工、维修工的设备保养、维修质量;分区域定时定点供风系统降低风机动力消耗方面降本;同时严格执行领料计划和审批手续，用多少领多少，做到零库存。出库材料妥善保管，确保不变质锈腐。事中控制环节不放松，精打细算合理使用，做到零浪费、零损耗；动态跟踪成本定额计划完成进度，检查材料配件领用台账有无超标，适时进行计划微调；加强修旧利废，压缩成本开支。

一份付出，一份收获。我认为，无论从事什么岗位，都需要不断学习，爱岗敬业，做好本职工作。

 

 

机关一支部岗位体验报告

体验人：高琳琳

体验部门：后勤部

体验岗位：餐厅服务员

体验心得：

9月16日    7：20

今天是我去后勤服务中心做岗位体验的日子，早上为了能赶在早餐的高峰时间到达单位，我特意提早进矿。换好工作服，管理员蔡师傅跟我交待了岗位注意事项。

先开始，我只是帮忙把做好的包子、饼子等食品端到外面摆放的地方，所以我就偷偷的问了下班长，怎么她们这么早就开始工作了？

班长说，她们是昨天晚上在矿里住的，因为半夜的时候她们还要售一次饭。

9月16日    8：00

平时这个时候我已经吃过早餐，去开始我自己的工作了，可是今天我才刚刚开始吃饭，因为今天我是餐厅的服务员。

吃饭的时候，我认真的观察了一下，平时我早上吃饭的时候，有十几个品种，而且都是热气腾腾的，可是当服务员们开始吃饭的时候，有很多东西都已经卖完了，剩下也基本都已经冷了。

9月16日    8：15

吃过早餐后，采购员采购的肉、鱼和各种蔬菜已经送到，服务员们经过刚才吃饭时候的短暂休息，又开始忙碌了。她们分工明确，摘菜的、洗菜的，忙而不乱，我也加入了洗菜的队伍。

9月16日    8：30

菜洗好，我又帮忙切菜。我把刀偷偷去称了下，有一斤多重。我切的豆腐、菜花、萝卜等，个把钟头后，切好的蔬菜在我跟前堆成了小山。

9月16日   10：30

     第一批菜已经全部炒好了，服务员们开始装盒饭，给井下员工把中餐送到井下去。我负责到售饭的窗口打菜。我带上口罩，拿起勺子，站到了12点钟。

这次岗位体验，改变了我对服务员的初步印象，感受到她们工作的辛苦。每天，她们要为公司1000多名员工准备丰盛的餐点，可是自己却很少能吃到丰富的，热的饭菜。

在此，我建议全体员工文明就餐，响应“光盘行动”，这也是尊重服务员及厨师们的辛勤劳动的体现。

 

机关一支部岗位体验报告

体验人：石丽容

体验岗位：餐厅服务员

体验心得:

在后勤工作了近十年，平时总与厨师、服务员打交道，时常请教他们一些菜的做法，但从未真正动手做过厨师工作，近日，为了完成岗位体验工作及提高自己动手能力。特向领导申请做一天厨师。

这一天，我帮助厨师切菜，洗菜，清理等。经过一上午的岗位体验，我在工作中发现一些问题。

1、进入厨房工作场地，厨师应时刻注意安全，控制好个人情绪，保持饱满的工作状态。

2、严格把好质量关，时刻谨记病从口入，从源头上控制好，每个菜做好后，要封存，要确保用餐安全。

3、要遵守纪律，听从安排，做工作不能挑肥拣瘦，在工作中，要相互协作，互相帮助，要加强时间观念，提高工作效率。