近日，湖北三鑫公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究专题研讨会，总结回顾公司主题教育进展情况，研究讨论制定调查研究工作问题清单，并对下一步工作进行安排部署，公司领导班子成员、总助级人员、党务部门负责人、团委书记参加会议。

会上，主题教育领导小组办公室汇报了公司主题教育进展情况，党委书记、董事长高世贤对下一步主题教育工作进行安排部署，领导班子成员围绕生产经营、安全环保、科技创新、深化改革以及矿业权证办理、绕矿道路建设、绿色矿山升级、科创中心建设、智能化矿山升级等年度重点工作，汇报调查研究情况，提出问题，研究讨论整改措施。

高世贤指出，调查研究是公司决策、实施各项工作的重要前提和基础，调研做得扎实不扎实，成果转化得好不好，直接关系到主题教育的质量，影响公司的发展进程。公司党员干部要深入学习贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”十二字总要求，继续坚持带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，扎实开展好主题教育调查研究工作，结合公司实际，找准问题症结，优化解决方案，助推公司高质量发展。

高世贤强调，公司要做好主题教育的“下半篇”文章。一是要坚持以学思想为强大政治动力，牢牢把握主题教育总要求，把习近平总书记关于调查研究的重要论述贯彻到调研全过程，坚持把抓调研作为工作重点，边调研边解决问题，谁分管谁解决问题，不等不靠，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线解决。二是要提高政治站位，重视解决公司高质量发展中的突出矛盾和难点问题。各单位要把开展主题教育、大兴调查研究之风同推动中心工作结合起来、同破解发展难题结合起来、同解决职工急难愁盼问题结合起来，紧盯主题教育调查研究工作问题清单，做到结合实际、统筹安排，倒排工期，挂图作战，力争按期完成“现场文明生产、绕矿道路建设、矿区环境美化”等整改任务。三是要坚持把“当下改”与“长久立”相结合，在修订完善《安全生产绩效考核管理制度(试行)》《生产安全事故责任追究制度(试行)》《公司现场管理制度》等制度的基础上，继续对主题教育中的好做法好经验及时进行总结梳理，以制度形式固定下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，建立健全巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效，以推动公司高质量发展的新成效检验主题教育成果。（柯年新）