主题教育启动以来，诸侯快讯手机版党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，坚持以调查研究为抓手，把问题整改同中心工作紧密结合起来，在“融”字上做文章， 在“深”字上下功夫，在“实”字上出成效，推动主题教育取得实实在在成效。主题教育工作得到了国务院国资委党委主题教育第十巡回指导组的高度认可。

        湖北三鑫党委以“参观学习+现场研学”的形式在黄石档案馆举行主题教育读书班现场研学会。

 

一、高位推动，在“融”字上做文章，推动调查研究走深走实

公司党委印发关于大兴调查研究的实施方案，有针对性地制定调研主题、调研内容、工作举措和工作要求，确保主题教育工作扎实开展。

一是将调查研究和全面贯彻落实党的二十大精神深度融合。把大兴调查研究作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，突出问题导向和目标导向，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以调研促作风转变、促能力提升、促科学决策、促问题解决、促工作落实。5月30日，公司邀请黄石市委宣讲团成员、市地方金融工作局党组书记、局长秦金波作专题辅导报告，持续加强学习;围绕“深入调查研究、夯实干事创业之本、聚力实现以学促干、深入学习领会习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述”专题，以“参观学习+现场研学”的形式，5月31日在黄石档案馆举行主题教育读书班现场研学会，继承发扬革命传统，汲取奋进力量。通过领导干部带头学、精读原文逐字学、畅谈感想理解学、融入实践深入学、聆听宣讲辅导学、群团组织分享学、线上线下结合学，全面掀起主题教育学习热潮。目前，公司领导纷纷到挂点支部讲授专题党课。

二是把调查研究同中心工作深度融合。聚焦诸侯快讯1188、生产经营、安全环保、改革发展、科技创新、提质增效、风险防范等方面，从事关企业发展和职工切身利益的紧迫问题入手，深入基层摸准情况、吃透问题，问计于职工、问计于实践。突出研究问题，注重发现问题、解决问题，深入分析、充分论证，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。突出转化运用，以实干实绩为导向，切实把调查研究成果转化推动公司高质量发展的实干效果。

        湖北三鑫领导班子成员赴选矿车间浓密池进行调研。

三是与推动公司高质量发展深度融合。结合公司实际，明确调研内容，围绕“理论学习、安全生产、为民服务、干部人才、持续发展、纪律作风”6个方面、“深入研究制约公司高质量发展的重点、难点工作，特别是对公司生产经营具有较大影响的矿业权证办理、绕矿道路建设、绿色矿山提档升级、智慧矿山建设工作等问题”10个领域主要情况和重点问题开展调查研究，把调查研究转化为推动公司高质量发展的具体行动。

        湖北三鑫党委书记、董事长高世贤(右一)调研选矿车间磨浮工段。

 

二、直插一线，在“深”字上下功夫，推动调查研究落地落实

公司党委主动担当，围绕中心、服务大局，使调研的过程成为解决实际问题、推动公司改革发展的过程。

一是把“问题清单”转为“责任清单”。结合重点工作，公司党委聚焦“绕矿道路建设工作需加快推进”等11项问题，形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。截至目前，公司失地农民保险问题等4项已完成整改。坚持把“当下改”和“长远立”结合起来。针对“现场标准化管理仍需加强”这一项问题，公司党委召开推进整改座谈会，围绕工程基建、物资设备管理、现场管理三大类29个问题，研究制定调查研究专项问题整改清单，明确整改措施，并修订完善了《公司现场管理制度》。截至目前，已完成整改21个问题，剩余的8个问题正在持续整改之中。《问题清单》受到集团公司主题教育整改整治组好评。

        湖北三鑫公司党委副书记、总经理王友元(左一)前往T-520米、T-670米中段调研。

 

二是领导班子成员带头做表率。公司领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，把主题教育的成果转化为完成生产经营任务、推动公司高质量发展的生动实践。5月12日、5月17日、年中设备检修期间、6月19日，公司党委书记、董事长高世贤带队，采取“四不两直”的方式，赴选矿车间、-370米生产作业一线、环境综合整治工程工地、鸡冠山边坡、大青山尾矿库、干堆尾矿库、充填车间、选矿车间、井下水仓等实地进行现场检查，并主持召开整治工作推进会，针对管理现状和存在的问题，当场提出整改意见。6月15日，党委副书记、总经理王友元前往T-520米、T-670米中段检查，围绕“T-520米中段底柱全流程机械化开采提质增效”主题开展实地调研。领导班子成员按照公司调查研究工作方案要求，围绕生产经营、安全环保、科技创新、深化改革以及矿业权证办理、绕矿道路建设、绿色矿山升级、科创中心建设、智能化矿山升级等一批年度重点工作开展调查研究。截至6月29日，公司领导班子成员先后深入基层调研23次，凝聚起大兴调查研究的强大共识和力量。

        湖北三鑫公司党委委员、副总经理田显高（右一）调研充填车间。

 

三是公司党委创新调研方式。综合运用座谈访谈、随机走访、领导接待日等“集中调研和常态化调研相结合”等方式，科学制定调研计划，统筹安排、合理确定集中调研的时间、地点、人员，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不增加基层负担，充分运用信息技术开展调查研究，提高科学性和实效性。公司领导班子成员强化使命担当，持续强化深入践行“下沉式”工作法、项目工作法、一线工作法，常态化召开现场办公会，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，真正做到在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展，使调查研究成为经常性工作。

        湖北三鑫公司党委委员、副总经理郑杰（右一）到选矿车间磨浮工段开展调研工作。

 

三、问题导向，在“实”字上出成效，推动调查研究见行见效

公司党委聚焦解决公司高质量发展中的突出矛盾和难点问题，选准调研题目，注重做好调研成果转化运用，把调研成果转变为发展成果。

        湖北三鑫公司党委委员、副总经理殷松奎（右一）调研选矿车间破碎工段。

 

今年以来，通过主题教育推动1月至6月公司完成处理量、矿产金、矿山铜分别为54.55%、51.53%、57.18%，完成预算指标的58.73%，超前完成序时进度，实现时间过半、任务过半，刷新了“双过半”同比历史最佳经营业绩，6月月度利润也刷新了历史。同时实现了安全工亡事故为零，环保事件为零的目标，为全面完成年度生产经营任务奠定了坚实基础，充分检验了主题教育阶段成果。

        湖北三鑫公司副董事长彭云钦（左二）调研信息中心。

 

一是以实际工作成果检验主题教育成效。公司各党支部善于通过调研发现问题解决问题，采矿党支部通过调查研究完成的创新型项目《-520米底柱回采工艺的研发》为井下安全生产树立了标杆;机关二党支部通过调研的问题解决型项目《提高铜矿石中铜量测定的合格率》，运用PDCA方法，铜矿石中铜量测定的合格率由活动前的90%，提高到96%，两项目被树立为湖北省优秀质量管理实践标杆。采二党支部通过调查研究，以打造“红心监管，同心协力”特色党建品牌和“党建+”行动支部工作法为抓手，推动党建工作与生产经营深度融合，上半年该车间掘进、供矿、中深孔凿岩分别完成年计划的76.6%、51.5%和50.1%，实现车间“双过半”，安全环保事故为零，为公司高质量发展提供坚实保障。选矿党支部通过调查研究，牢固树立“过紧日子”的思想，强化“多碎少磨”制度和提高台时处理量方法，严格管控每一个成本细节，1至6月累计考核单位成本31.11元/吨，与计划比单位成本节约4.91元/吨。提升党支部将老主井井筒防治水纳入党员攻关项目，顺利完成了该项目攻关，井筒壁渗水问题得以解决。充填党支部充分发挥“石遵继劳模“陈琳党员示范岗”示范引领作用，将调查研究与发现问题解决问题紧密结合起来，通过采用“多充少压”、抓住“两个浓度”、增加检查频次、控制造浆时间、对贵重配件滤板、电阀、油缸等开展修旧利废活动，今年上半年修复滤板40块、贵重阀门9个，比去年同期节约成本2万多元，仅1-5月完成年度计划降本的50%。

        湖北三鑫公司副总经理帅金山(左二)调研深部溜井技改工程推进工作。

二是开展“联学共建”，深入一线解难题。6月30日公司纪委书记带领机关第一党支部和第四党支部的40余名党员，深入选矿车间磨浮工段与车间党员、骨干共同清洗30余吨球磨机衬板义务劳动，切实将党建工作充分融入到安全生产工作中，把清理回收现场变成了“联学共建”活动现场，既贴近了基层，锤炼了党性，又转变了工作作风，解决了生产一线的实际难题。三是压紧压实监督责任，为高质量发展保驾护航。今年以来，公司纪委结合主题教育，扎实推进纪检队伍教育整顿工作，开展了集体学习系列活动，推动“清廉三鑫”建设走深走实。5月6日公司纪委通过实地督查的方式，深入干式尾矿库、供应销售部等单位就防汛备汛工作跟进监督检查，发现问题现场交办，推动问题及时整改。公司纪委全程参与安全工作部署会议，重申监督重点，督促各单位履职尽责，协同联动密切配合，共同筑牢防汛抗旱“安全堤坝”。

        湖北三鑫公司党委委员、纪委书记王向前（右二）深入选矿车间开展“联学共建”一线解难题活动。

 

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。下一步，公司党委将自觉运用好“调查研究”这个传家宝，坚持“调”“研”并重、研以致用，扎实做好调查研究“后半篇文章”，紧紧围绕中心服务大局，奋发作为推动各项工作迈上新台阶，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。(组稿曹正方 各党支部 提供图片)