为了进一步加强干部队伍建设，激发党员干部干事创业热情，12月29日,公司在四楼大会议室召开管理干部大会，宣布公司部分组织机构调整和相关人员职务聘任的决定，公司纪委书记李广为主持会议。公司领导班子全体成员出席会议，助理级及以上管理人员列席会议。
　　会上，党委书记杨培炎宣读了干部职务聘任相关文件。总经理王友元就机构调整和管理人员变动作了说明，并对管理干部提出了四点要求。一是要讲政治、讲大局，超前谋划，主动作为。二是要进一步加强学习，充实自身，适应新形势下干部要求。三是要营造办事按流程、遇事找依据、解决问题靠制度的良好氛围，切实改变工作作风，提高执行力。四是要勇于担当，恪尽职守，进一步增强使命感、责任感和服务意识，为2017年首季“开门红”打下坚实基础。
　　公司董事长高世贤作了讲话。他说，本次调整是公司为了进一步优化组织机构，实现精简高效，以及适应当前新形势、新环境下发展的新要求，也是2017年工作的一次部署动员会。高世贤希望任用干部要正确认识、充分理解，把思想统一到公司决策部署上来，尽快进入角色和工作状态，做好工作交接，早谋划、早安排，为2017年“开门红”打下良好基础。他要求，一是调整后的管理干部要解放思想，讲大局，牢固树立团结意识和协作意识，服从组织安排，尽快适应变化，融入角色。二是要做好导向工作，树立担当意识和责任意识，认真履职履责，做好本职工作。三是加强沟通，通力合作，共同进步，创造性地开展工作。四是要做到廉洁自律，严守党的政治纪律和政治规矩，不越底线、不踩“红线”，不碰“高压线”，以身作则，率先垂范，站在“一岗双责”的高度抓好明年各项工作，营造风清气正的干事创业氛围。高世贤还对节日期间领导干部带班值班、安全生产等工作提出了要求。
　　会前，公司党委书记杨培炎、纪委书记李广为对岗位变动的中层干部进行了廉政谈话，并提出了新要求。（曹正方）