编者按：开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。 　　自公司启动“两学一做”学习教育以来，公司党委结合实际，突出强化组织领导，明确了学习教育主要目标和重点任务、学习教育内容及要求。为配合公司深入开展的“两学一做”学习教育，本刊特推出“‘两学一做’，敬抄党章”专栏，以期进一步统一全体党员的思想认识，增强党性观念

　　 　　 　　5月9日，公司党委中心组开展集中学习，传达学习国资委副主任黄丹华在党务培训班上的讲话精神。公司班子成员参加了学习。总经理助理、副总工以及党群部相关人员列席学习。党委书记孙超主持学习教育。 　　学习中，党委书记孙超传达了国资委副主任黄丹华在党务培训班开班仪式上的讲话精神，进一步阐述了“两学一做”的深刻意义和开展“两学一做”需要把握的要求和注意事项；杨培炎同志领学了中组部“两学一做”学习安排的具体方案；曾早祥同志带领班子成员重温了毛泽东同志在1949年3月13日中国共产党第七届中央委员会上关于

　　 　　为加强双方合作过程中的廉政风险防控，4月14日，公司召集与公司长期有业务往来的外委施工队、主要供货商10余家单位负责人，通过座谈形式进行廉政约谈。公司领导孙超、曾早祥、刘银生、郑杰、殷松奎，监察部、生产部、经营部、物资部、机动能源部主要负责人参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席曾早祥主持。 　　会上，党委副书记、纪委书记曾早祥首先强调了开展廉政约谈的重要意义，指出此次约谈是落实党风廉政建设“两个责任”、强化“一岗双责”的一项重要举措，通过早预防、早发现、早下手，将腐败的苗头及时扼杀在萌芽状态,从源头防治腐败。

为形成富有生机与活力的干部选拔任用机制，建设一支高素质领导干部队伍，推进企业干部年轻化、知识化、专业化，推动公司各项工作有序发展。3月30日，公司对王维、院雷等5名年轻干部作出提拔任用决定。 　　据了解，这次5名被提拔任用的年轻干部经过了集团公司严格审批，通过了公司“德、能、勤、绩、廉、执行力、学习力”七个方面的测评和综合考核。 　　在下午的约谈会上，公司总经理杨培炎，党委书记孙超对王维等5名新提拔任用年轻干部提出了要求。一是要加强修养，注重学习，勤于实践。要多读书、读好书，把学习与实践相结合，与推进当前工作结合起来，做到学以致用，用以促学。二是要定位准确

　　编者按  公司召开2016年度党建和反腐败工作会议之后，各支部认真落实会议精神，及时组织党员干部认真学习。通过学习，大家统一了思想，提高了认识，以实际行动扎实工作，发挥了党员干部先锋模范作用。同时，各支部充分发挥党建优势，把党建工作与践行“三严三实”、反“四风”回头看、巡视整改以及“两学一做”学习教育统筹结合起来，通过抓党建工作促进生产经营，推动各项工作有序开展，为公司提质增效和改革发展提供坚强的政治保障。 　　 　　统一思想，提高认识，把全面从严治党贯穿企业改革发展全过程 　　公司各支部掀

　　 　　　　 　　3月23日下午，公司党委中心组组织学习习近平总书记在全国“两会”上的重要讲话及中央“两学一做”学习教育方案。党委书记孙超主持会议。公司领导班子成员、总经理助理、副总工，党群部主要负责人参加学习。 　　会上，总经理杨培炎围绕习近平总书记在“两会”讲话中透露的信号“这五件事干部别再干了！”及习近平“两会”为这五类人“撑腰”进行认真解读，针对领导干部具体怎么做提出了要求。同时解读“从六段论述读懂习近