为全面深入推进教育实践活动，巩固教育实践活动成果，9月10日，公司召开教育实践活动领导小组会议。会议审查通过了《三重一大制度》等五项制度（办法）。公司教育实践活动领导小组成员参加了会议。会议由公司党委书记孙超主持。
　　会议对8月27日公司召开党委会讨论的《合理化建议征集管理办法》进行了审议通过，同时对《三重一大制度》、《技能人才培养激励办法》等五项制度（办法）进行审议通过。这些制度（办法）涉及到公司管理提升、人才建设、党建工作等，关系到企业的发展和群众的切身利益，对推进公司管理提升、服务生产经营、强化安全管理，以及提升员工参与企业管理的积极性，促进企业发展将起到积极的推动作用。
　　公司党委书记孙超指出，推进整改落实，强化建章立制是群众路线内化为党员干部的自觉行动的重要环节，是教育实践活动取得长效的关键所在。公司教育实践活动在集团教育实践活动督导组的指导下，带来了很多新变化和好作风。公司党委在边学边改、边查边改、立行立改的基础上，有力有序推进，集中解决了一批教育实践活动中查摆出来的突出问题和职工群众反映强烈的问题，取得了实效。
　　孙超书记强调，推进建章立制工作，通过集中解决一批群众反映强烈的突出问题，建立和完善一批有实用、能管用的基本制度（办法），使群众路线真正融入日常工作，实现长效化、常态化，使建章立制环节的成果转化为职工群众满意的效果。
　　随着《湖北省安全生产党政同责暂行办法》的出台施行，会议还对公司《安全生产党政同责暂行规定》进行了深入讨论。