日前，公司党委对教育实践活动第三环节“整改落实、建章立制”工作进行安排部署，强调“整改落实、建章立制”环节是教育实践活动取得实效的关键所在，明确将“更高标准、更严要求、更实措施”贯彻活动始终，做到思想上不松懈、工作上不松劲、作风上不松弛，扎实抓好整改落实、建章立制环节的各项工作，确保活动取得实效。 　　一是加强组织领导，落实整改责任。公司教育实践活动领导小组组长亲自抓，办公室主任作为整改督导负责人，监督做好落实。领导班子从“四风”问题改起，按照整改方案落实的责任领导、责任单位、责任人，

　　公司召开组织生活会 　　 　　运输车间专题组织生活会重质量 　　 　　6月24日上午，运输车间按照公司党委的统一部署，召开专题组织生活会。公司党委书记、“群教”活动领导小组组长孙超参加了会议。会议由车间党支部书记刘月中主持。 　　会议开始，运输车间党支部书记刘月中代表支部作对照检查，查摆了车间贯彻中央八项规定、“四风”方面，关系群众切身利益等方面存在的突出问题。并就这些问题进行了深入剖析，制定了具体的改进措施。同时，他要求党员加强学习，切实改进工作作风，牢记党的宗旨，时刻关注员工的需求。 　　公司党委书记孙超就公

　　自公司下发《关于进一步严肃纪律转变作风的通知》（下称“通知”）后，采矿车间积极贯彻落实通知精神，进一步加强党员干部管理，狠抓劳动纪律管理制度的执行和落实，推进工作作风转变，强化执行力，提高工作效率， 　　严肃执行考勤制度。车间充分利用人脸识别考勤机系统，考勤员如实记录党员干部当班的出勤情况，执行病、事假的请假制度。实行请假审批制度，病、事假期间的工资、待遇标准按工资薪酬管理制度的有关规定执行；严肃工作纪律。把工作时间纪律执行情况与绩效工资直接挂钩，杜绝上班时间脱岗、串岗，不履行本职工作等行为。加大劳动纪律的监督检查力度。通过动态检查、突击抽查、重点督查等形

　　近日来，公司领导班子成员根据公司党委反馈的员工提出的意见和建议，并对照“四风”的表现形式，认真开展对照检查并撰写材料。公司党委对班子和领导班子个人提出必须严格按照习总书记给“四风”画“肖像”等要求开展深刻的对照检查。 　　领导班子开展对照检查并撰写材料是“群教”活动第二环节的一项重要工作。根据中央指示精神，公司党委及时贯彻上级党委的要求，先后举行了4次会议，就班子及班子成员开展对照检查提要求，提建议，明确规定了领导干部的对照检查材料要严格按照集团公司的要求进行，不能缺项漏项，内容必须涵

　　 　　日前，采矿车间党支部以“补钙、治病、塑形、强体”为目标，把教育实践活动作为当前推动安全生产的“加油站”，作为改进干部思想作风和工作作风、加强领导班子和领导干部队伍建设的“风向标”，进一步促进车间安全稳定发展。 　　“补钙”。通过开展学习教育，采取集体学、专题学、自己学、看教育片学、对照学和个人谈体会等多种学习方式，进一步引导广大党员干部认清“四风”的严重性和危害性，增强宗旨意识、忧患意识、责任意识和担当意识，以提升员工满意度为突破口，纠正官僚主义。

　　自教育实践活动进入第二环节以来，在上一环节谈心活动的基础上，公司领导班子成员敞开心扉，坦诚相待，进一步开展了谈心交心活动，为公司开好专题民主生活会打好基础。 　　按照上级党委要求，公司党委认真组织领导班子成员开展“四必谈”。领导班子成员本着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，就思想状态、作风状况、存在的“四风”问题和整改方向及措施等内容进行了深入交流，既道出自己存在的问题，也指出对方的不足。通过谈思想、谈工作、谈建议，班子成员加强了沟通，增进了理解，真正达到帮助同志、增进团结、做好工作的目的。 　　同时，公司班子成员还主动